Vaga Home Office: Talent Acquisition na empresa RankMyApp

📋 Descrição da Vaga

Descrição da posição

Estamos buscando uma pessoa de Talent Acquisition altamente experiente, autogerenciável e com forte capacidade de condução estratégica.
Essa pessoa será responsável por liderar processos seletivos de ponta a ponta, garantir um alto volume de entregas com qualidade, conduzir gestores para tomadas de decisões com autonomia e postura consultiva.

Procuramos alguém maduro(a), pronto(a) de mercado, capaz de assumir protagonismo nas demandas e elevar a maturidade do nosso time de Talent.

Modelo de contratação: PJ

Para seu bem-estar:

• Somos uma empresa Remote First (vaga 100% REMOTA)
• Vale Refeição 
• Auxílio Home Office 
• Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
• Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
• Bonificação de fim de ano 
• Plano de Saúde (coparticipação)
• Plano Dental (Sem coparticipação) 
• Auxílio creche/Babá contratada 
• Licença maternidade de 04 meses mesmo sendo PJ
• Seguro de Vida
• Gympass | WellHub
• Projeção de Carreira

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos (end-to-end) com autonomia, desde a abertura até o fechamento da vaga.
  
  

• Ter experiência comprovada com vagas comerciais (Executivo/Especialista de Vendas, Account Executive, Account, SDR).
  
  

• Domínio de hunting ativo através do Linkedin Recruiter, mapeamento de mercado e experiência com abordagens avançadas.
  
  

• Manter alto volume de entregas mensais, equilibrando velocidade, qualidade e consistência.
  
  

• Conduzir alinhamentos diretos com gestores, orientando decisões, quebrando objeções e garantindo boa aderência aos processos.
  
  

• Assegurar cumprimento de SLAs, prazos, devolutivas e etapas do processo, com disciplina e senso de dono.
  
  

• Atuar como parceiro(a) consultivo(a) de gestores, trazendo visão estratégica e fortalecendo a experiência de candidatos.
  
  

• Liderar e executar projetos de melhoria contínua dentro da área de Talent, identificando oportunidades e implementando soluções.
  
  

• Conhecimento com metodologias de AI no recrutamento para otimizar processos e elevar a eficiência.
  
  

Pré-requisitos

• Experiência sólida em recrutamento de ponta a ponta, com forte exposição a processos complexos, diversos e com alto volume.

• Inglês Nível Avançado (condução e validação de entrevistas em inglês)

• Vivência com recrutamento da área comercial (obrigatório).

• Experiência em vagas de Tecnologia é um diferencial relevante.

• Capacidade comprovada de trabalhar de forma autônoma, organizada e orientada a resultados.

• Experiência em influenciar gestores, conduzir alinhamentos e resolver objeções com postura consultiva.

• Vivência anterior com projetos de AI voltado para recrutamento.

• Habilidade analítica para apresentação de dados, relatórios e indicadores.

• Excelente capacidade de comunicação, relacionamento e influência.
  
  

Diferenciais

• Espanhol Avançado (condução e validação de entrevistas em espanhol) Diferencial
• Experiência em empresas em crescimento acelerado, startups ou áreas com muitas vagas simultâneas.
• Vivência na estruturação de processos, rituais e métricas de Talent Acquisition.

O Que Nos Comprometemos Para Desenvolver Sua Carreira

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver;
• Ações de capacitações e feedbacks constantes;
• Ter liberdade de ser quem você é;
• 1:1s quinzenais com seu gestor;
• Plano de desenvolvimento individual;
• Avaliações 360° duas vezes por ano.

🏢 Sobre a RankMyApp

Transformamos o marketing por meio de tecnologia, dados e inovação, gerando impacto mensurável em setores altamente competitivos.

Nossas soluções impulsionam resultados concretos, como crescimento expressivo de conversões orgânicas, evolução consistente de ROAS e geração de mais de R$ 1 milhão em receita em campanhas sazonais. Atuamos com mais de 600 clientes em 17 países, incluindo marcas de relevância no mercado brasileiro e global.

O RankMyApp é um ecossistema completo de soluções em Growth, Performance e Inteligência de Dados, estruturado em quatro frentes especializadas que atuam de forma integrada:

🚀 RankMyApp
Especialistas em Mobile App Growth.
Equipes completas formadas por experts em Mobile Growth e App Marketing, com domínio das principais ferramentas, plataformas e lojas de aplicativos. Desenvolvemos estratégias orientadas a dados para impulsionar aquisição, retenção e performance.

📈 RankMyAds
Excelência em mídia digital orientada à performance para apps e web.
Operações estruturadas com estratégia personalizada, acompanhamento próximo e foco em crescimento sustentável e maximização de ROI.

📊 DataRank
Plataforma proprietária de dados e inteligência artificial para marketing.
Centraliza informações, automatiza análises e transforma dados em decisões estratégicas de alto impacto.

🎯 Digital Influencers
Soluções em marketing de influência orientado à performance.
Conecta marcas a criadores de conteúdos (influenciadores) com gestão de campanhas baseada em métricas e geração de resultado mensurável.

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em projetos de alta complexidade, enfrentar desafios estratégicos e impactar diretamente os resultados de grandes marcas.
#BeARanker

🧭 Guia de Cultura Ranker

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers. Valorizamos autonomia responsável e pautamos nossas relações e práticas em seis valores que direcionam nossa atuação e decisões:

🤝 Construímos Juntos
Acreditamos na força de um time composto por pessoas incríveis. Cada Ranker é responsável por contribuir com nossa jornada, e juntos somos sempre melhores.

🔥 Somos Protagonistas
Trabalhamos com autonomia, responsabilidade e comprometimento. Ser Ranker é agir como dono, construindo com senso de causa própria.

📊 Movidos por Resultados
Tomamos decisões baseadas em fatos e dados, estruturando resultados consistentes. Nos desafiamos constantemente a entregar mais e melhor.

🚀 Evoluímos Sempre
O aprendizado aqui é contínuo e acelerado. Crescemos enquanto exploramos novas possibilidades e estimulamos nossa curiosidade.

🗣️ Somos Transparentes
Valorizamos um ambiente aberto, onde ideias são compartilhadas com respeito e feedbacks fazem parte do nosso desenvolvimento.


🚀 O jeito Ranker de trabalhar

• Somos uma empresa Remote First
• Enviamos o equipamento necessário para seu trabalho
• Plano de Carreira estruturado
• 1:1 quinzenal com seu gestor
• Ambiente diverso e acolhedor

💼 Benefícios

•  Vale refeição
• Auxílio home office
• Recesso anual remunerado de 30 dias, após 12 meses de vigência contratual
• Pagamento adicional anual equivalente a 1 remuneração mensal, conforme condições contratuais
• Plano de saúde (com coparticipação)
• Plano odontológico (sem coparticipação)
• Wellhub
• Day off no mês de aniversário
• Auxílio creche/babá contratada para dependentes de 0 a 5 anos
• Afastamento maternidade de 4 meses, conforme condições contratuais
• Seguro de vida

📋 Etapas do processo seletivo

• Entrevista com RH
• Entrevista com gestão direta
• Case técnico
• Entrevista final com head da área
• Proposta

Nossas Vagas
Buscamos pessoas curiosas, colaborativas e que querem fazer parte de um time que está redefinindo a forma de fazer marketing. Não encontrou a vaga que queria? Deixe seu perfil no nosso Banco de Talentos e seja avisado das próximas oportunidades.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor).