Vaga Home Office: Assistente de RH (Gestão de Pessoas) na empresa EXAGRO - EXCELENCIA EM AGRONEGOCIOS LTDA

📋 Descrição da Vaga

Buscamos profissionais com experiência de 1 a 2 anos em rotinas operacionais de Recursos Humanos que esteja com ensino superior em andamento ou concluído em áreas correlatas (Recursos Humanos, Psicologia, Administração). As principais atividades são:

• Atuar no suporte às rotinas operacionais de Recursos Humanos, garantindo a organização, apuração e acompanhamento de informações relacionadas a pesquisas internas, avaliações de desempenho e formulários corporativos. Será responsável pelo envio, controle e cobrança de prazos, consolidação de dados em planilhas e apoio às comunicações internas.
• Apoiar os processos seletivos de cargos operacionais, realizando triagem de currículos, entrevistas iniciais e organização das informações dos candidatos, sempre sob orientação do RH responsável.
• O principal desafio do cargo é manter alto nível de organização, precisão e cumprimento de prazos, especialmente em ambiente de trabalho majoritariamente remoto, assegurando a confiabilidade das informações e contribuindo para a fluidez dos processos de RH.

É necessário :

• Conhecimentos básicos em rotinas de Recursos Humanos;
• Noções de processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais;
• Conhecimento básico em Excel / Google Sheets (organização de dados, filtros, fórmulas simples);
• Familiaridade com formulários online (Google Forms ou similares);
• Noções de confidencialidade e ética no tratamento de informações de pessoas;
• Conhecimento básico em comunicação corporativa escrita;
• Experiência com trabalho remoto, organização de prazos e comunicação virtual será considerada diferencial.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams e Google Workspace com proficiência.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho. Crie rituais de transição que treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas ATS detectam essa compatibilidade.