Vaga Home Office: Assistente de Recrutamento e Seleção na empresa Fitting

📋 Descrição da Vaga

Consultoria Especializada em Recrutamento e Seleção (vaga interna)

RESPONSABILIDADES

Você atuará diretamente na operação dos processos seletivos, sendo responsável por garantir organização, agilidade e qualidade nas etapas iniciais. É uma posição com alto impacto na fluidez das vagas e na experiência de candidatos e clientes.

Principais responsabilidades:

• Realizar a triagem de candidatos, analisando currículos e avaliando aderência aos critérios das vagas.
• Selecionar perfis com potencial e reprovar candidatos desalinhados, mantendo o processo organizado e eficiente.
• Atuar no hunting (busca ativa) de candidatos em plataformas como LinkedIn, aplicando filtros e critérios definidos.
• Abordar candidatos, apresentar oportunidades e engajar profissionais nos processos seletivos.
• Inserir e organizar candidatos no sistema (ATS), garantindo atualização e rastreabilidade das informações.
• Realizar agendamento de entrevistas, alinhando agendas entre candidatos e clientes.
• Confirmar presença e acompanhar entrevistas na fase inicial do processo.
• Fazer follow-up com clientes e candidatos, garantindo andamento e evitando gargalos.
• Preparar e organizar o envio de candidatos para clientes, estruturando informações no sistema.
• Apoiar na organização e revisão de análises comportamentais com uso de ferramentas internas.
• Manter comunicação com candidatos, enviando devolutivas e garantindo uma boa experiência ao longo do processo.

REQUISITOS

Obrigatórios (técnicos e comportamentais):

• Graduação cursando ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação escrita.
• Agilidade e senso de prioridade.
• Perfil proativo, com iniciativa para conduzir atividades com autonomia.
• Capacidade de análise inicial para triagem de candidatos.
• Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais.
• Interesse em atuar e se desenvolver na área de recrutamento e seleção.
• Familiaridade com LinkedIn (uso ativo da plataforma).
• Experiência prévia com recrutamento, triagem ou hunting.

Diferenciais:

• Vivência com LinkedIn Recruiter ou busca ativa de candidatos.
• Experiência com sistemas de recrutamento (ATS).
• Experiência com o setor da construção civil.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Empresa contratante: Fitting – Consultoria em Recrutamento & Seleção especialista no setor da Construção Civil
• Modelo de Trabalho: Remoto

🏢 Sobre a Fitting

Somos uma empresa especializada em Assessoria e Recrutamento & Seleção, dedicada exclusivamente ao setor da construção civil. Nosso compromisso é facilitar o processo de contratação, conectando oportunidades aos talentos certos.

Na Fitting, acreditamos que a escolha certa de colaboradores pode transformar negócios e construir carreiras de valor. Por isso, nosso foco está em garantir o encaixe ideal, levando sempre em conta a combinação de aspectos técnicos, comportamentais e culturais do candidato com a vaga.

Estamos aqui para ajudar você a encontrar seu lugar no mercado e dar o próximo passo na sua carreira!

Instagram: @fitting.rh

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor).