Vaga Home Office: Analista de Prevenção à Fraude Pleno na Cartpanda

📋 Descrição da Vaga

A Cartpanda é uma solução completa para quem busca criar seu próprio negócio. Nossa proposta é concentrar tudo em um só lugar: loja online, checkout e pagamentos.

Estamos criando um ambiente onde todos podem competir com “os gigantes”, oferecendo um conjunto completo de ferramentas de fácil acesso para nossos usuários.

Acreditamos que empreender no mundo digital não precisa ser complicado e estamos aqui para mostrar isso.

Somos uma empresa 100% remota com membros espalhados ao redor do mundo. Isso que dizer que você tem a liberdade de trabalhar diretamente da sua casa (ou onde se sentir mais confortável).

Temos um escritório virtual onde todos os membros da equipe interagem, tornando a experiência de trabalhar na Cartpanda muito mais leve e interativa. Todos os benefícios de um escritório convencional aliados ao conforto do home office.

Como essa vaga é totalmente remota, você deve possuir uma boa conexão com a internet e um computador apropriado para trabalho. Isso é indispensável.

Nós gostamos de pessoas que querem fazer a diferença e gostam de ter certa autonomia sobre suas tarefas.

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, visão crítica e experiência prática com ferramentas antifraude, que atue de forma estratégica na manutenção e evolução das regras de prevenção.

🎯 Responsabilidades

• Analisar dados transacionais para identificar padrões de fraude;
• Criar, revisar e otimizar regras em motores antifraude;
• Avaliar performance das regras e propor melhorias contínuas com base em indicadores e tendências identificadas;
• Realizar análises de contas e transações suspeitas;
• Monitorar fluxos de pagamento e mapear vulnerabilidades para aprovação ou bloqueio de transações;
• Acompanhar e analisar chargebacks, identificando causa raiz;
• Atuação preventiva na identificação de possíveis ataques ou tentativas de fraude;
• Apoiar a construção de relatórios e indicadores da área.

✅ Requisitos

O que esperamos de você:

• Experiência sólida com Prevenção à Fraude, com foco em definição de estratégias antifraude baseadas em métricas;
• Vivência prática com ferramentas antifraude;
• Experiência com criação e manutenção de regras de análise e motores de decisão;
• Forte capacidade analítica e interpretação de dados;
• Conhecimento avançado do Pacote Office, em especial Excel / Google Sheets;
• Inglês intermediário.

Será um diferencial:

• Conhecimento em meios de pagamento online e risco transacional.

🎁 Informações Adicionais

• Modelo de contratação: CLT;
• Carga horária: 40h semanais;
• Benefícios (sem desconto em folha): 

ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ◦ VA/VR no cartão flexível Flash;

ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ◦ Plano de Saúde Sul América sem coparticipação;

ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ◦ Auxílio creche;

ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ◦ Seguro de vida.

• Trabalho 100% remoto.
• Ambiente colaborativo, inovador e em constante crescimento.
• Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Apresentação
3. Triagem
4. Entrevista
5. Contratação

💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.