Vaga Home Office: ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇAO JR na empresa ADMINISTRADOR DE REDES

📋 Descrição da Vaga

1 Analista Junior foco em Segurança de Identidade: Possuir Experiência comprovada em soluções da IDIRA (CyberArk) PAM, IDIRA (CyberArk Workforce (Identity)) e IDIRA (CyberArk) Endpoint Privilege Manager - EPM. Objetivo do Cargo: Administrar a plataforma CyberArk em ambientes corporativos, garantindo a gestão adequada de senhas privilegiadas e integração com sistemas críticos. Responsabilidades: • Gerenciar ciclo de vida de contas privilegiadas (onboarding, rotação, monitoramento) • Apoiar times de TI na configuração segura de cofre de senhas • Executar troubleshooting de falhas de conexão e script de automação • Acompanhar políticas de compliance e auditoria • Integrar cofres a sistemas como AD, LDAP, Linux, bancos e aplicações web Soft Skills: • Autonomia e senso de responsabilidade • Colaboração com equipes de infraestrutura Hard Skills: • Experiência com CyberArk PAS, PTA, PVWA, CPM e PSM • Conhecimentos em automação com PowerShell e scripts de integração • Capacidade de interpretação de logs, auditoria e integração com SIEM • Conhecimento sólido em Windows Server, Linux, redes e proxies • Noções de compliance (ISO 27001, NIST, SOX) Certificação Obrigatória • CyberArk Defender • Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas

🎯 Responsabilidades

• Experiência comprovada com soluções CyberArk:
  • CyberArk PAM (Privileged Access Management);
  • CyberArk Workforce Identity;

  • CyberArk Endpoint Privilege Manager (EPM).

• Formação superior em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas.
• Conhecimentos básicos em:
  • Redes;
  • Sistemas operacionais;

  • Protocolos de segurança;

  • Segurança da Informação.

• Familiaridade com ferramentas de monitoramento e análise de segurança.
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.

• Conhecimentos em segurança do ambiente Microsoft 365.
• Experiência com Microsoft Entra ID/Azure AD.
• Conhecimentos em MFA e controle de acessos.
• Certificação CompTIA Security+ ou equivalente.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a ADMINISTRADOR DE REDES

Na Stefanini, pensamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se tornará parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.