Vaga Home Office: ANALISTA REDES SR na empresa ADMINISTRADOR DE REDES

📋 Descrição da Vaga

Analista de Microsegmentação de redes Sr 
Possuir experiência comprovada em implantação/ administração de soluções de microsegmentação de redes, preferencialmente soluções dos fornecedores Akamai Guardicore, Illumio ou soluções de liderança no mercado de microsegmentação de redes. 
Objetivo do Cargo: Responsável pela gestão de políticas de microsegmentação com foco em segurança de aplicações e ambientes híbridos, utilizando Guardicore (atualmente Akamai Segmentation). 

Responsabilidades: 

• Desenhar e aplicar políticas de segmentação por aplicação e zona 

• Mapear fluxos de rede e dependências entre sistemas 

• Monitorar e ajustar regras de segmentação 

• Interagir com arquitetura e aplicação para definição de escopos 

• Documentar matrizes de comunicação e controles aplicados • Hard Skills: 

• Experiência com Guardicore/Akamai Segmentation 

• Conhecimento de redes, firewalls internos e arquiteturas Zero Trust 

• Habilidade em análise de fluxo e dependência de aplicações • Familiaridade com ambientes híbridos e multi-cloud 

 Soft Skills: 

• Postura consultiva e visão de arquitetura 

• Alto grau de organização e documentação 

• Habilidade de negociação com áreas técnicas e negócios 

• Perfil analítico e resolutivo 

Certificações Desejáveis: Certificação Guardicore ou Zero Trust Architect Analista Especialista – Microsegmentação (Guardicore) 

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades: 

• Desenhar políticas granulares de segmentação por função 

• Integrar Guardicore com SIEM, CMDB e orquestradores 

• Auditar políticas e aplicar correções em ambientes híbridos 

• Representar a área de segurança em projetos de missão crítica 

• Hard Skills: • Domínio técnico de Guardicore/Akamai Segmentation 

• Profundo conhecimento em arquitetura de rede 

• Automação de regras e integrações com APIs 

• Conformidade com frameworks NIST, MITRE 

 Soft Skills: 

• Liderança de projetos e visão de arquitetura 

• Relacionamento com stakeholders de alta gestão 

• Alinhamento com estratégias corporativas

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a ADMINISTRADOR DE REDES

Na Stefanini, pensamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se tornará parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.