Vaga Home Office: Analista de Produto (PM) Pleno | Remoto na empresa Aurum

📋 Descrição da Vaga

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?

Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤

Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?

Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎

E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.

Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.

E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? 

Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰

Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.

📌 Dentro do time de Growth sua missão será: Ser a pessoa responsável por impulsionar o crescimento do produto a partir de uma estratégia fortemente orientada a Product-Led Growth (PLG), com foco principal em aquisição e conversão de usuários durante o período de trial. Essa pessoa terá o papel de mergulhar profundamente no comportamento dos usuários, identificar fricções e oportunidades ao longo da jornada inicial e transformar esses insights em experiências mais simples, intuitivas e encantadoras — capazes de converter usuários em clientes de forma escalável.

👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!

🎯 Responsabilidades

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

• Liderar a evolução da jornada de trial, com foco em aquisição e conversão de usuários em clientes, identificando e removendo fricções ao longo da experiência
• Analisar profundamente o comportamento dos usuários durante os primeiros momentos no produto, buscando entender o que acelera (ou bloqueia) a percepção de valor
• Identificar oportunidades de crescimento a partir de dados quantitativos e qualitativos, conectando insights a iniciativas práticas
• Conduzir discovery contínuo para encontrar problemas relevantes na jornada de aquisição, evitando otimizações superficiais
• Definir, priorizar e executar experimentos de growth com foco em impacto em métricas de ativação e conversão
• Estruturar hipóteses claras, acompanhar testes (A/B ou não) e garantir análise consistente dos resultados e aprendizados
• Atuar de forma próxima com design, engenharia, dados e growth para construir experiências simples, intuitivas e orientadas à conversão
• Garantir que os experimentos e iniciativas estejam conectados a uma estratégia de crescimento consistente, e não apenas a ganhos pontuais
• Evoluir continuamente a experiência de onboarding e primeiros usos, tornando o produto mais autônomo, guiado e eficiente para novos usuários
• Monitorar e acompanhar métricas-chave da jornada de aquisição (ex: ativação, engajamento inicial, conversão de trial), propondo ajustes rápidos sempre que necessário
• Comunicar aprendizados, resultados e direcionamentos para stakeholders, fortalecendo a cultura de decisão orientada a dados
• Contribuir para a evolução da maturidade de Product-Led Growth no time, ajudando a transformar aprendizados em direcionamentos estruturais de produto

✅ Requisitos

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Experiência prévia como Product Manager, preferencialmente em times de growth ou produtos orientados a métricas
• Forte capacidade analítica e experiência com tomada de decisão baseada em dados
• Experiência com experimentação (definição de hipóteses, testes A/B, análise de resultados)
• Capacidade de conduzir discovery ágil e estruturar problemas antes de propor soluções
• Experiência trabalhando com times multidisciplinares (design, engenharia e dados)
• Boa comunicação e habilidade de influenciar stakeholders
• Capacidade de trabalhar com autonomia e leveza em ambientes dinâmicos

É um diferencial se você tiver:

• Experiência prévia em empresas SaaS ou produtos B2B
• Familiaridade com ferramentas de análise de produto (ex:Mixpanel, Hotjar, etc.)
• Experiência com PLG (Product-Led Growth)
• Conhecimento em frameworks de priorização e discovery
• Vivência em times que trabalham com sprints e cultura ágil
• Experiência com onboarding e ativação

🎁 Informações Adicionais

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:

• Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
• Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
• Plano de Saúde: Bradesco nacional.
• Plano Odontológico: SulAmérica.
• Seguro de Vida.
• Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
• Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
• Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
• Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
• Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
• Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
• Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
• Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
• Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
• Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
• E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Papo Inicial
3. Atividade Prática
4. Atividade Prática em correção
5. Conversa RH & Liderança
6. Bate Papo Time
7. Proposta, retornos e feedbacks
8. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.