VAGA HOME OFFICE: HR BUSINESS PARTNER PLENO – TALENT ACQUISITION na Corebiz 100% Remota

Procurando uma vaga home office na area de Recursos Humanos com foco em recrutamento e selecao? A Corebiz e uma agencia de marketing digital e e-commerce que nasceu em 2013 e hoje conta com mais de 500 colaboradores em 5 paises: Brasil, Argentina, Mexico, Chile e Espanha. A empresa faz parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicacao e publicidade do mundo.

A Corebiz esta em busca de um HR Business Partner Pleno com foco em Talent Acquisition para atuar de forma consultiva conectando estrategias da empresa as acoes de RH. Esta vaga home office e ideal para profissionais com 3-5 anos de experiencia em RH, alta resiliencia e experiencia solida em recrutamento de vagas de tecnologia end to end.

O trabalho e 100% remoto com jornada flexivel e beneficios completos. Esta vaga home office oferece assistencia medica Unimed, assistencia odontologica, cartao Caju para alimentacao, Wellhub, Conexa Saude para psicoterapia e nutricionista, auxilio home office, bolsa de estudo de idiomas, PLR, licenca maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias, auxilio creche e day off de aniversario.

Se voce tem ownership, praticidade na execucao e sabe solucionar problemas com influencia e empatia, esta e a sua oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza diversidade e inclusao. Inscricoes abertas ate 13 de fevereiro de 2026!

Atividades e Responsabilidades – Vaga Home Office

• Conduzir processos de talent acquisition end to end para vagas de tecnologia de diferentes senioridades
• Gerenciar processos dentro do ATS utilizando Gupy e Greenhouse
• Acompanhar o programa de onboarding e integracao de novos colaboradores
• Gerenciar processos de admissao, movimentacao, promocao e desligamento da unidade atendida
• Atuar de forma consultiva com cliente interno identificando oportunidades de melhorias
• Conduzir grupos focais com a operacao para identificar necessidades
• Apoiar no desenvolvimento, movimentacao interna e crescimento do time
• Acompanhar e difundir os ritos culturais da empresa

Requisitos da Vaga

Formacao Academica

Superior completo em Psicologia, Administracao, Gestao de RH ou areas correlatas sera diferencial. Cursos de especializacao em recrutamento e selecao, gestao de pessoas ou desenvolvimento organizacional sao valorizados.

Experiencia Profissional

Experiencia de pelo menos 2 anos em funcao similar como analista de talent acquisition ou business partner de RH em ambiente remoto. Experiencia solida tocando processos seletivos end to end de vagas de tecnologia de diferentes senioridades.

Conhecimentos Tecnicos

Dominio de Workspace Google incluindo Gmail, Sheets e Slides. Experiencia com plataformas de ATS como Gupy e Greenhouse. Conhecimento em KPIs de recrutamento e selecao. Segundo idioma Ingles ou Espanhol avancado sera diferencial.

Competencias Comportamentais

Capacidade de solucionar problemas e conflitos com influencia e empatia. Facilidade em lidar com multiplas responsabilidades sem perder qualidade. Resiliencia e capacidade de enxergar o todo. Organizacao com processos e praticidade na execucao.

Beneficios Oferecidos

A Corebiz oferece seguro de vida, assistencia medica Unimed, assistencia odontologica, cartao Caju para alimentacao, Wellhub para academias, Conexa Saude com psicoterapia e nutricionista, jornada de trabalho flexivel, auxilio home office, cultura de feedback e 1:1 constante, gestao de engajamento e escuta ativa, canal externo de etica, plataforma interna de cursos e certificacoes, bolsa de estudo de idiomas, PLR, clube de vantagens e parcerias, programa de indicacao com premiacao, licenca maternidade 6 meses e paternidade 20 dias, auxilio creche, day off de aniversario e iniciativas Feel Good de qualidade de vida e CoreYou de diversidade e inclusao.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo para esta vaga home office e estruturado em quatro etapas: 1) Cadastro na plataforma; 2) Entrevista com RH da Corebiz; 3) Recomendacoes e Referencias; 4) Contratacao.

Sobre a Corebiz

A Corebiz nasceu em 2013 como Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Em menos de 10 anos, expandiu seus negocios e fixou operacoes em 5 paises: Brasil, Argentina, Mexico, Chile e Espanha. Hoje sao mais de 500 colaboradores apoiando clientes em 29 paises.

Recentemente, a Corebiz passou a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicacao e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. A empresa valoriza pessoas determinadas, inovadoras, colaborativas, ageis e corajosas, buscando cuidar das pessoas com programas e beneficios que possibilitem experiencia positiva.

Panorama do Mercado de Recursos Humanos

O mercado de RH estrategico cresce no Brasil, com empresas de tecnologia buscando HR Business Partners que combinem visao de negocio com expertise em recrutamento. Profissionais com experiencia em talent acquisition para vagas de tecnologia sao altamente demandados.

A transformacao digital e o trabalho remoto criam novas dinamicas para a gestao de pessoas. Empresas como a Corebiz investem em profissionais de RH que atuem de forma consultiva, conectando estrategias organizacionais com atracam retencao e desenvolvimento de talentos.

Dicas para Candidatos

Dica 1 – Destaque experiencia em recrutamento tech: Prepare exemplos de processos seletivos que voce conduziu para vagas de tecnologia. Mostre metricas como time to hire, taxa de conversao e qualidade das contratacoes realizadas.

Dica 2 – Demonstre atuacao consultiva: Tenha casos de como voce identificou oportunidades de melhoria nos processos de RH e como atuou em parceria com lideres para implementar solucoes alinhadas ao negocio.

Perguntas Frequentes

P: E necessario ter ingles ou espanhol fluente?

R: Ingles ou Espanhol avancado e listado como diferencial, nao como requisito obrigatorio. Como a Corebiz tem operacoes em varios paises, o dominio de um segundo idioma pode abrir mais oportunidades.

P: Preciso ter experiencia especifica em agencia de marketing ou e-commerce?

R: Experiencia em agencias de marketing e e-commerce e listada como diferencial. O mais importante e ter experiencia solida em recrutamento de vagas de tecnologia e atuacao como business partner de RH em ambiente remoto.