Vaga Home Office para Staff Engineer na empresa Pagaleve

🏢 Empresa: Pagaleve

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Pagaleve é uma empresa do setor de "Buy Now Pay Later", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito.

🎯 Responsabilidades

Arquitetura e design que cruzam times

• Liderar o design de arquiteturas que atendem a múltiplos squads.
• Escrever e ser o revisor final de RFCs estruturais, antecipando edge cases.
• Conduzir decisões de build vs. buy e de adoção de novas tecnologias, com análise de custos, riscos e impactos de longo prazo.

Resolver os problemas mais difíceis

• Diagnosticar e liderar a correção de problemas sistêmicos que afetam os serviços.
• Liderar a investigação técnica (post-incident) dos incidentes mais graves, mesmo fora do seu squad de origem, propondo mudanças estruturais que evitem a recorrência.
• Atacar gargalos de escala e de latência que limitam o crescimento (ex.: throughput do Pix em horários de pico).

Definir padrões e elevar a barra

• Definir padrões técnicos a serem adotados por toda a engenharia (observabilidade, testes, segurança, uso de bancos de dados/Kafka).
• Reduzir classes inteiras de débito técnico criando tooling e abstrações reutilizados por vários times.

Liderança técnica e mentoria

• Mentorar engenheiros e ajudá-los a chegar ao próximo nível.
• Atuar como "cola" entre squads: alinhar decisões técnicas, eliminar trabalho duplicado e direcionar times na mesma direção.
• Participar de painéis de contratação para vagas de engenheiros, ajudando a calibrar a régua técnica.

✅ Requisitos

O que esperamos de você

Obrigatório:

• Experiência sólida (7+ anos) em engenharia de software, com histórico de impacto técnico além do próprio time.
• Domínio de design de sistemas distribuídos: escalabilidade, resiliência, consistência, idempotência e observabilidade.
• Experiência com AWS.
• Experiência liderando decisões de arquitetura e escrevendo RFCs/design docs de alta qualidade.
• Capacidade de influenciar sem autoridade formal e de comunicar visão técnica para engenheiros e liderança.

Diferenciais (não eliminatórios):

• Experiência em fintechs, pagamentos, crédito, cobrança ou antifraude, com noção de requisitos regulatórios (BACEN, PCI, LGPD).
• Experiência com GraphQL.
• Vivência com confiabilidade em produção (SLOs, on-call, post-mortems de incidentes graves).
• IaC (Serverless Framework, Terraform) e observabilidade avançada (Datadog, OpenTelemetry, X-Ray).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestor
4. Case Técnico
5. Contratação

🏢 Sobre a Pagaleve

A Pagaleve é uma empresa do setor de "Buy Now Pay Later", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito.

Propósito: Democratizar o acesso ao parcelamento e pagamentos, libertando consumidores e varejistas do sistema financeiro tradicional, com tecnologia inovadora e uma relação financeira leve e saudável.

Visão:  Ser o sinônimo de parcelamento para milhões de consumidores e o parceiro preferido dos varejistas na América Latina.

Venha fazer parte da Pagaleve!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.