Vaga Home Office: Pessoa Engenheira de Software Sr - Integrações e APIs (Remoto) - 2945 na empresa Starian

🏢 Empresa: Starian

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.  

Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos. 

Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro. 

Essa vaga é para atuar no produto Sienge.

🎯 Responsabilidades

• Projetar, desenvolver e evoluir APIs, serviços e componentes de integração que suportam produtos e plataformas em escala, participando de todo o ciclo de vida do software, da concepção à operação em produção.
• Desenvolver integrações síncronas e assíncronas utilizando tecnologias como Java, Go, Node.js, APIs REST, webhooks, eventos e plataformas de mensageria, garantindo qualidade, performance, segurança e manutenibilidade.
• Atuar na construção e evolução da plataforma de integrações da organização, contribuindo com componentes compartilhados, frameworks, padrões, contratos de APIs e modelos de segurança como OAuth2, OIDC, JWT e mTLS sob princípios de zero-trust.
• Trabalhar em conjunto com times de produto e engenharia para compreender necessidades de negócio, propor soluções técnicas e conduzir entregas de ponta a ponta.
• Operar as soluções de integração, API Gateway e observabilidade, investigando incidentes e implementando melhorias de confiabilidade.
• Desenvolver mecanismos de resiliência, escalabilidade e automação, incluindo práticas de CI/CD, APIOps e engenharia de plataforma para garantir eficiência operacional e alta disponibilidade.
• Participar da definição de padrões de engenharia, revisões técnicas, compartilhamento de conhecimento e uso de ferramentas de IA para acelerar a evolução da plataforma.
• Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

✅ Requisitos

• Experiência com design, documentação, versionamento e segurança de APIs — incluindo contratos OpenAPI, autenticação e autorização (OAuth2, JWT) e integração entre sistemas.
• Experiência com desenvolvimento de sistemas em linguagens como Java OR Go OR Node.js, com capacidade de coletar requisitos, investigar incidentes e interagir com clientes ou suporte quando necessário.
• Mentalidade digital e curiosidade tecnológica, com interesse ativo em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

Desejável:

• Experiência com CI/CD, automação e APIOps/GitOps, incluindo pipelines com validações automatizadas, estratégias de deploy e modelos de self-service para governança do ciclo de vida de APIs.
• Experiência com ferramentas de observabilidade como OpenTelemetry, Prometheus, Grafana e Jaeger.
• Experiência prática com ferramentas de IA (LLMs, copilots) para produtividade, revisão de código e documentação, incluindo aplicação de IA na governança de APIs, análise de contratos, detecção de breaking changes e sugestão de padrões.
• Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

🎁 Informações Adicionais

Modelo de trabalho: 100% remoto - em território nacional.

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• GoGood | Conexa;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;
• Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento de Habilidades - Mindsight
3. Entrevista com Talent
4. Excelência Técnica - Pair Programming
5. Excelência Técnica - Entrevista Time
6. Excelência Técnica - Entrevista Liderança
7. Contratação

🏢 Sobre a Starian

Somos uma empresa que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance. 

Nascemos do legado pioneiro do Grupo Softplan e atuamos focados no mercado privado, com soluções líderes, times especialistas e uma visão estratégica que nos posiciona como referência. 

A inteligência artificial é parte da nossa essência. Atuamos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e foco em resultados. 

Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.