Vaga Home Office: SDR (Outbound) na Nomus

📋 Descrição da Vaga

A área de “Vendas” é responsável pela conquista de novos clientes que estejam alinhados com a solução da Nomus.

Um dos princípios da Nomus é atender com excelência seus clientes(Indústrias). E tudo começa na venda quando conquistando um cliente com o perfil ideal para nossa solução, ou seja, queremos vender apenas para quem realmente precisa e essa Indústria tenha resultado.

O SDR é o profissional responsável pela prospecção e qualificação de leads. O objetivo é trabalhar na parte de pré-venda, qualificando os leads e encontrando as melhores oportunidades de vendas, para serem enviadas aos Executivos de Vendas.

🎯 Responsabilidades

Qual será seu papel na Nomus?

• Prospecção outbound, usando cold e-mail, cold calling, social selling e networking;
• Gerar e qualificar leads;
• Criar listas com clientes em potencial para prospectar, baseando-se em diretrizes do perfil de cliente ideal;
• Fazer prospecção ativa;
• Fazer contato inicial com esses leads para agendar reuniões comerciais;
• Fazer gestão de follow-up;
• Entender como a empresa pode ajudar o lead;
• Registrar qualquer contato com leads no Exact;
• Interação com a equipe de Marketing e de Vendas.

✅ Requisitos

Qual é o perfil desejado pela Nomus?

Estamos buscando uma pessoa:

• Com Ensino Médio completo.
• Que tenha disponibilidade para trabalhar 40 horas por semana de 08:00 as 17:00.
• Com conhecimento e experiência profissional em atendimento ao cliente via telefone, e-mail e WhatsApp
• Conhecimento em Office
• Boa escrita e oratória
• Conhecimento em vendas B2B
• Com iniciativa, vontade de aprender e comprometimento.
• Candidatos com residência no Rio de Janeiro terão regime de trabalho híbrido(1 vez por mês no escritório).
• Candidatos com residência fora do Rio de Janeiro terão regime de trabalho home-office de forma permanente.

🎁 Informações Adicionais

E quais são as vantagens de fazer parte da equipe da Nomus?

• ⭐Seguro de vida em grupo.
• 🍽️Cartão flexível Caju: você escolhe se vai usar em mercados ou restaurantes!
• 👨‍⚕️Plano de saúde sem coparticipação
• 🦷Plano odontológico
• 💻Auxílio home-office
• 📚Auxílio educação
• 💰Bônus semestral alinhado com a avaliação de desempenho e resultado da Nomus
• 🎯Plano de carreira
• ⏰Horário flexível
• 🏠Home-office
• 💻Equipamentos fornecidos pela empresa
• 💪🏻Gympass
• 🎉Day off
• 👶Licença maternidade e paternidade estendida 
• 👨🏻‍💻Auxílio-coworking
• 🎒Auxílio-creche para filhos

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Prova técnica
3. Entrevista
4. Contratação

💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.