Vaga Home Office: Analista de RH – Talent Acquisition na Aurum

📋 Descrição da Vaga

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?

Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤

Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?

Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎

E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.

Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2024 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.

E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? 

Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰

Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.

📌 Dentro do time de People & Places sua missão será: Ser responsável por estruturar, executar e evoluir estratégias de recrutamento para a Aurum, garantindo processos seletivos inteligentes, baseados em dados e alinhados à estratégia do negócio.

Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões com critérios claros, dados consistentes e visão de mercado, assegurando a atração e seleção de talentos que fortaleçam a cultura, elevem o nível de performance da empresa e ampliem as oportunidades de crescimento interno. Garantir uma experiência de alto nível para as pessoas candidatas, conduzindo processos seletivos transparentes, respeitosos e consistentes, que reflitam a cultura da Aurum, fortaleçam nossa marca empregadora e gerem orgulho em cada interação.

👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: 100% Remoto!

🎯 Responsabilidades

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

• Atuar em parceria com as lideranças no diagnóstico das necessidades de contratação, definindo perfil, critérios de avaliação e estratégia de atração mais adequada para cada contexto.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com responsabilidade por todas as etapas como divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e feedbacks, garantindo qualidade, consistência e agilidade.
• Estruturar e executar estratégias de atração ativa, incluindo hunting em vagas estratégicas ou de baixa atração, fortalecendo continuamente o pipeline de talentos.
• Garantir uma experiência de candidatura transparente, respeitosa e alinhada à cultura da Aurum, mantendo comunicação clara, ativa e humanizada ao longo de toda a jornada.
• Apoiar a tomada de decisão das lideranças com análises, dados e visão de mercado, assegurando contratações alinhadas à cultura e ao nível de performance esperado.
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos seletivos, promovendo inovação, eficiência e governança na área.
• Atuar como guardião da cultura e das práticas de gestão de pessoas da Aurum em todas as interações do processo seletivo.
• Contribuir com os demais desafios estratégicos do time de People & Places, colaborando de forma proativa para a evolução da área.

✅ Requisitos

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com autonomia, preferencialmente em empresas tech.
• Vivência na condução de vagas estratégicas e de maior complexidade, incluindo hunting e estratégias de atração ativa.
• Experiência no uso de sistemas e plataformas de R&S, com organização de pipeline e acompanhamento de indicadores.
• Capacidade de estruturar estratégias de divulgação, captação e mapeamento de talentos em diferentes canais.
• Experiência em atuar em parceria com lideranças, apoiando definição de perfil, critérios de avaliação e tomada de decisão.
• Comunicação verbal e escrita clara e estruturada, com habilidade para conduzir entrevistas e fornecer feedbacks consistentes.
• Organização, senso de prioridade e orientação para resultados, garantindo qualidade e agilidade nos processos.
• Experiência em recrutamento de profissionais da área de tecnologia ou em empresas de tecnologia.
• Experiência com estratégias de employer branding e melhoria da experiência de candidatura.
• Experiência na utilização de dados e métricas para apoiar decisões e propor melhorias nos processos de R&S.
• Experiência em análise de dados de R&S

É um diferencial se você tiver:

• Experiência prática na construção ou evolução de Employee Value Proposition (EVP)
• Conhecimento e atuação em construção estratégica de EB
• Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou em estruturação e evolução de processos seletivos.
• Conhecimento e atuação em canais específicos de atração, como comunidades técnicas e redes especializadas.

🎁 Informações Adicionais

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:

• Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
• Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
• Plano de Saúde: Bradesco nacional.
• Plano Odontológico: SulAmérica.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
• Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
• Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
• Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
• Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
• Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
• Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
• Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
• Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
• E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente 🙂

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Atividade Prática
3. Atividade Prática em correção
4. Conversa RH & Liderança
5. Bate Papo Time
6. Proposta, retornos e feedbacks
7. Contratação

💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.