Vaga Home Office: Product Marketing Manager na Convenia

📋 Descrição da Vaga

Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.

Sua missão como Product Marketing Manager é ser a ponte estratégica entre Produto, Marketing, Vendas e Customer Success. Ela garante que o produto certo seja comunicado da forma certa para o público certo — e que isso gere receita.

✨Se você curte um ambiente de grandes desafios e é uma pessoa apaixonada por trabalhar com clientes, veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!

🎯 Responsabilidades

• Definir e sustentar o posicionamento estratégico do produto, garantindo clareza de proposta de valor, coerência narrativa por segmento e alinhamento entre branding, campanhas e discurso comercial;
• Liderar a estratégia de lançamento de produtos e funcionalidades, estruturando planos de GTM integrados entre Produto, Marketing e Receita, incluindo definição de pricing, packaging e materiais de comunicação;
• Liderar processos de discovery para identificar oportunidades de mercado, validar necessidades de clientes e orientar o roadmap estratégico do produto;
• Capacitar Vendas e Customer Success com discurso estruturado de valor, materiais estratégicos e treinamentos contínuos que aumentem conversão, expansão e retenção;
• Apoiar campanhas e iniciativas de inbound marketing em parceria com o time de marketing, garantindo alinhamento de discurso e conversão em receita.

✅ Requisitos

• Forte vivência em ambientes SaaS B2B como PMM;
• Capacidade de atuar de forma influente e fluída com Produto, Marketing, Vendas e CS;
• Excelente comunicação escrita e visão de mercado.

Diferencial

• Vivência em HRTechs ou empresas de tecnologia voltadas para soluções de Recursos Humanos.

🎁 Informações Adicionais

Confira nossos benefícios:

🌎 Trabalho Remoto

💳 R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação

🖱️ Auxílio-Onboarding – R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios

🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)

🦷 Plano odontológico bronze

👩‍👩‍👦 Seguro de vida

🩺 Pipo Saúde – parceira de benefícios de saúde

🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)

🛒 Kaledo – nosso clube de vantagens

🧘🏾‍♀️ Zenklub – plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

💲 Creditas – empréstimo consignado e adiantamento salarial

💰 Unit – Consultoria Financeira

🍼 Auxílio-creche

😎 Day Off de Aniversário

Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.

🏳️‍⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos. 

♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Testes | Mindsight
3. Etapa Gente & Gestão
4. Etapa Liderança | Convenia
5. Etapa Técnica
6. Você aceita ser Convenia? 💚
7. Contratação

💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.