Vaga Home Office: Pessoa Consultora de Negócios – Governança de TI na BIP Brasil

📋 Descrição da Vaga

Buscamos uma pessoa para atuar com DNA de Consultoria de TI em contas estratégicas de O&G e Energia. Ser um Trusted Advisor que diagnostica cenários complexos, propõe roadmaps estruturados de transformação digital e serve como ponte essencial entre a estratégia consultiva e a execução tática, garantindo entrega de valor mensurável.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

• IT Consulting & Advisory: Condução de diagnósticos completos de TI, assessments de maturidade digital e construção de roadmaps detalhados focados em geração de valor e ROI
• Gestão Consultiva de Alto Nível: Relacionamento estratégico com C-Level, focado em tendências de mercado, inovação tecnológica e posicionamento competitivo, transcendendo reportes de status operacional
• Estruturação de Ofertas: Desenvolvimento de novas ofertas comerciais e produtos digitais customizados, baseados em análise profunda das dores do cliente e oportunidades de mercado
• Governança e Excelência: Implementação de frameworks de governança, garantia de excelência operacional e blindagem contratual proativa
• Gestão Completa de P&L: Responsabilidade integral sobre margem, receita, rentabilidade e saúde financeira da conta, com foco em crescimento sustentável

✅ Requisitos

Requisitos:

• Formação Superior Completa.
• Consultor Sênior Experiente: Trajetória consolidada em Consultorias de TI/Estratégia (Big 4, boutiques especializadas), com vivência em facilitação de workshops executivos e programas de transformação
• Visão Generalista Sólida: Conhecimento amplo de ciclo completo de desenvolvimento de software, metodologias ágeis e capacidade de diálogo técnico fundamentado com times de engenharia
• Expertise Financeira: Experiência robusta em controle e gestão de P&L de contas complexas, com histórico comprovado de otimização de margens e crescimento de receita
• Diferencial Estratégico: Habilidade demonstrada em Account Planning estruturado, identificação proativa de oportunidades de Upsell/Cross-sell e expansão de relacionamentos comerciais

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Queremos te conhecer um pouco melhor! 🙂
3. Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição 🙂
4. Bate papo com o time de People!
5. Bate papo com a pessoa gestora do time!
6. Está acabando! Bate papo com a pessoa diretora ou sócia 🙂
7. Offer!
8. Contratação

💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.