Vaga Home Office: Coordenador de Pesquisa e Desenvolvimento na RNP

📋 Descrição da Vaga

Coordenação de atividades, projetos e iniciativas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) desenvolvidos em parceria com a comunidade de pesquisa nacional e/ou internacional com foco em TV 3.0.

🎯 Responsabilidades

Atividades a serem executadas:

• Elaborar chamadas públicas, cartas convite e/ou outros instrumentos para seleção e avaliação de projetos de PD&I;
• Coordenar processos de seleção e avaliação de projetos de P&D;
• Realizar atividades administrativas para encaminhar as contratações e prestações de contas de projetos de P&D;
• Acompanhar o desenvolvimento do projeto de P&D;
• Avaliar e dar feedbacks sobre artefatos e entregáveis dos projetos de P&D;
• Acompanhar a evolução de protótipos, pilotos, mínimo produto viável (MVP), experimentos e/ou outras atividades relacionadas ao desenvolvimento dos projetos de P&D;
• Avaliar resultados e impactos dos projetos de P&D;
• Promover a transferência dos resultados dos projetos de P&D para a RNP e/ou ao setor produtivo e/ou startups;
• Realizar a divulgação dos resultados dos projetos de P&D para a RNP e/ou para clientes/usuários potenciais;
• Promover a apresentação dos projetos de P&D e organizar junto aos respectivos coordenadores e equipes de projetos de P&D contratados, as ações dos projetos de P&D em eventos promovidos pela RNP;
• Pesquisar iniciativas de projetos de P&D e ações de coordenação de P&D em outras redes acadêmicas existentes no mundo;
• Prospectar e avaliar novas tecnologias métodos, conhecimentos para evoluir a coordenação de projetos de P&D e/ou os projetos de P&D contratados ou em prospecção;
• Apoiar a elaboração e submissão de propostas de artigos e apresentações para eventos nacionais e internacionais.

✅ Requisitos

Formação:

• Graduação na área tecnológica, ciências exatas ou afins;
• Mestrado – Strictu sensu em área de Ciência da Computação / Ciência de Dados, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica ou correlatas.

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:

• Gestão de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação em TICs incluindo acompanhamento físico-financeiro e prestação de contas;
• Redes de computadores e sistemas distribuídos e/ou experiência em projetos relacionados;
• Arquitetura de sistemas de software e/ou experiência em projetos relacionados;
• Infraestruturas em nuvem e/ou experiência em projetos relacionados;
• Conhecimentos em infraestrutura e sistemas de telecomunicações, radiodifusão e TV Digital;
• Experiência com uso de ferramentas de webconferência (Mconf RNP, Teams, Zoom ou equivalente);
• Experiência com uso de sistema de desenvolvimento de software colaborativo (Github ou equivalente);
• Experiência com uso de ferramentas de organização de conteúdo online (Sharepoint ou equivalente);
• Fluência em Português e Inglês;
• Uso de ferramentas colaborativas (Teams, Zoom, mconf, Github, Confluence e equivalentes).

Desejável/Diferencial:

• Familiaridade com metodologias ágeis aplicadas a projetos de P&D;
• Ética em pesquisa, consentimento, LGPD e governança de dados;
• Experiência com projetos envolvendo tecnologias de TV Digital;
• Fundamentos, interoperabilidade e padrões de integração de dados no contexto da TV Digital;
• Sistemas distribuídos, arquiteturas em nuvem e aplicações de para TV Digital;
• Experiência em negociações e estabelecimento de colaborações ou negócios relacionados à tecnologia e inovação, preferencialmente na área de TV Digital;
• Experiência na utilização de sistema ERP, preferencialmente em Totvs Protheus;
• Acompanhamento de projetos de pesquisa financiados por agências de fomento ou leis de incentivo;
• Prestação de contas de projetos para órgãos governamentais;
• Conhecimento em análise de impacto, transferência tecnológica e escalabilidade de soluções digitais;
• Ferramentas de quadro branco para colaboração online (Miro, Mural, Whiteboard ou equivalente).

🎁 Informações Adicionais

Vantagens e benefícios:

Faixa salarial: R$ 15.305,99

Local de trabalho: Trabalho remoto com idas eventuais ao escritório.

Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. 

Somos uma Empresa Cidadã – o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;

Vale Alimentação ou Refeição;

Wellhub (Gympass);

Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;

Seguro de vida;

Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);

Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);

Auxílio vacina para você e dependentes – vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);

Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);

Ajuda de custo no trabalho home office;

Parceria com SESC.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Teste de Inglês
4. Elaboração de Memorial Descritivo
5. Entrevista
6. Contratação

💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.