Vaga Home Office para Kotlin Back-End Developer Sênior | Remote na empresa Invillia

🏢 Empresa: Invillia

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

🎯 Responsabilidades

• Implementar as regras de negócio de acordo com os requisitos e a solução especificada;
• Realizar a integração da aplicação com outros sistemas ou fontes de dados;
• Processar informações e disponibilizá-las para consumo pelo front-end;
• Codificar com qualidade e dentro dos padrões estabelecidos;
• Garantir a segurança e a qualidade do código e das entregas;
• Produzir código-fonte seguindo os padrões técnicos e de qualidade das tecnologias utilizadas.

✅ Requisitos

• Experiência com Kotlin;
• Conhecimento em Domain-Driven Design (DDD);
• Conhecimento em Test-Driven Development (TDD);
• Experiência com Kubernetes;
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Conhecimento sobre quando utilizar cada tipo de banco de dados, bem como suas vantagens e desvantagens;
• Experiência com Arquitetura Hexagonal;
• Experiência com DynamoDB;
• Experiência com PostgreSQL;
• Conhecimento em Clean Architecture;
• Conhecimento na escola clássica de testes;
• Experiência com JUnit;
• Experiência com Testcontainers;
• Conhecimento em estrutura de Ports and Adapters.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento de Stack
3. Fit Cultural
4. Entrevista Líder
5. Cadastro de Qualificação
6. Oferta
7. Contratação

🏢 Sobre a Invillia

 A Invillia faz parte da AI/R, a AI Revolution Company: uma conexão estratégica de componentes revolucionários incorporando a inteligência artificial em todos os lugares.​​

A AI/R conta com mais de 6.000 profissionais de tecnologia e presença global, com escritórios no Brasil, na Europa e nos EUA.​

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.