Vaga Home Office: Analista Jurídico na Werecruiter

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista Jurídico, em uma empresa de tecnologia com atuação em soluções digitais para diferentes frentes de negócio.

A missão do(a) Analista Jurídico é garantir segurança jurídica às operações da empresa, mitigando riscos contratuais e regulatórios e fortalecendo as práticas de compliance e governança.

Inscreva-se abaixo!

🎯 Responsabilidades

• Elaborar, revisar e negociar contratos de diversas naturezas.
• Gerenciar o ciclo de vida dos contratos, incluindo controle de prazos e arquivamento.
• Identificar riscos contratuais e propor cláusulas de mitigação.
• Conduzir due diligences legais em projetos estratégicos.
• Elaborar relatórios e pareceres jurídicos.
• Monitorar regulamentações aplicáveis e garantir conformidade legal.
• Apoiar na elaboração e atualização de políticas internas e códigos de conduta.
• Atuar na prevenção de fraudes e identificação de desvios de conduta.
• Propor melhorias nos processos do departamento jurídico.
• Prestar suporte jurídico às áreas internas.
• Apoiar na gestão de contenciosos e interface com escritórios externos.

✅ Requisitos

Esperamos que você tenha

• Formação superior completa em Direito, com OAB ativa.
• Experiência prévia em análise de contratos e atuação em compliance/governança, preferencialmente em empresas de tecnologia ou escritórios de advocacia com carteira corporativa.
• Experiência com licitações.
• Conhecimento sólido em direito contratual, administrativo, empresarial, e LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
• Conhecimento de ferramentas de gestão de contratos e/ou compliance é um diferencial.
• Capacidade analítica, atenção a detalhes, proatividade e excelente comunicação interpessoal.

E será um diferencial se você tiver

• Inglês avançado (leitura e escrita) é altamente desejável.
• Pós-graduação em Direito Empresarial, Contratual, Compliance ou áreas correlatas
• Experiência em projetos de M&A
• Vivência em estruturação ou melhoria de processos jurídicos internos

🎁 Informações Adicionais

Regime de contratação: CLT Remoto

Benefícios que fazem a diferença:

💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente

🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia

✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar

🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante

🏋️ Wellhub – Gympass para cuidar do corpo e da mente

🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico

🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar

👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista
4. Validação RH
5. Avaliação Gestor
6. Decisão Final
7. Contratação

💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.