🏢 Empresa: Mazzatech

🏠 Modelo: Remoto

💼 Tipo: PJ

📋 Descrição da Vaga

Descritivo: Gestor de Aquisição 
Responsabilidades
  • Planejar, criar e gerenciar campanhas pagas com foco em performance e resultados.
  • Monitorar campanhas de forma contínua, ajustando o CPA e ROI das campanhas escaláveis e resolvendo aprovações de anúncios rejeitados.
  • Carregar criativos e gerenciar canais sempre que necessário para garantir o fluxo das campanhas.
  • Colaborar de forma ativa com a equipe de Edição para garantir o sucesso e a qualidade das campanhas.
  • Atuar em conjunto com o web designer na construção de Landing Pages e na elaboração das copy.
  • Atualizar relatórios diários, preenchendo planilhas com dados de custos e faturamento do dia anterior.
  • Manter-se atualizado sobre as estratégias e anúncios dos concorrentes utilizando ferramentas especializadas.
  • Conduzir testes A/B para otimizar campanhas e maximizar resultados.
Hard Skills (Habilidades Técnicas)
  • Capacidade em operacionalizar as ferramentas de anúncios.
  • Conhecimento em google planilhas, elaboração e apresentação de relatórios.
  • Conhecimento profundo sobre os Indicadores-chave e como eles se relacionam e impactam o resultado.
  • Resiliência para lidar com bloqueios e rejeições frequentes.
  • Conhecimento em Marketing de Resposta Direta (Direct Response Marketing).
Soft Skills (Habilidades Comportamentais)
  • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
  • Atenção máxima aos detalhes;
  • Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
  • Proatividade e facilidade em resolver problemas;
  • Disponibilidade integral (inclusive em finais de semana e feriados, se necessário).
  • Organização extrema, sendo capaz de gerenciar múltiplas tarefas de forma eficiente.
  • Curiosidade e aprendizado rápido;
Formação obrigatória: 
Engenharia 
Economia
Estatística 
Matemática
 
Habilidades avançadas: 
 
Planilhas
Análise de dados
Organização
 
 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área.

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