📋 Descrição da Vaga

Se você vive mídia paga, gosta de olhar para dados e transformar isso em crescimento real, essa oportunidade é para você.

Na RankMyAds, a gente respira performance. Trabalhamos com aquisição, otimização e escala de resultados, sempre com uma visão estratégica e colaborativa entre mídia, BI e accounts.

Para o seu bem-estar:

🍟 Vale Refeição

💻 Auxílio Home Office + equipamentos fornecidos

💆‍♀ Descanso remunerado após 1 ano

💰 Bonificação de fim de ano

🧑‍⚕️ Plano de Saúde (coparticipação)

🦷 Plano Odontológico (sem coparticipação)

👶Auxílio creche/ babá

🤰Licença-maternidade (inclusive para PJ)

💙 Seguro de Vida

❤️ WellHub (Gympass)

📈 Plano de desenvolvimento e crescimento

Você será responsável por:

• Gerenciar campanhas de performance do início ao fim.
• Atuar em múltiplos canais (Google Ads, Meta, Apple Ads, DV360, Adnetworks).
• Otimizar campanhas com base em dados reais (CPA, CTR, LTV, ROAS).
• Rodar testes A/B e evoluir constantemente as estratégias.
• Gerar insights e propor melhorias (não só executar).
• Trabalhar próximo a times de BI, planejamento e accounts.
• Organizar demandas e garantir entregas com qualidade.
• Produzir relatórios estratégicos para clientes.

Pré-requisitos (critérios obrigatórios):

• Mínimo de 3 anos de experiência na área.
• Experiência sólida com campanhas de mídia paga focadas em performance (aquisição/vendas).
• Domínio de pelo menos duas plataformas (Google Ads, Meta Ads, Apple Ads, DV360, Adnetworks);
• Capacidade analítica para leitura de dados e tomada de decisão.
• Organização para lidar com múltiplas contas e demandas.
• Boa comunicação e postura colaborativa.
• Perfil proativo e mão na massa.

Diferenciais que brilham seu perfil para a vaga:

• Experiência com campanhas para app.
• Conhecimento em modelos de atribuição e mensuração de LTV.
• Experiência com retargeting.
• Familiaridade com ferramentas como GA4, Firebase ou MMPs (AppsFlyer, Adjust).

Informações adicionais:

O que nos comprometemos a fazer para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver.
• Ações de capacitações e feedbacks constantes.
• Ter liberdade de ser quem você é.
• 1:1s quinzenais com seu gestor;
• Plano de desenvolvimento individual
• Avaliações 360° duas vezes por ano.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco! 

🏢 Sobre a RankMyApp

Transformamos o marketing por meio de tecnologia, dados e inovação, gerando impacto mensurável em setores altamente competitivos.

Nossas soluções impulsionam resultados concretos, como crescimento expressivo de conversões orgânicas, evolução consistente de ROAS e geração de mais de R$ 1 milhão em receita em campanhas sazonais. Atuamos com mais de 600 clientes em 17 países, incluindo marcas de relevância no mercado brasileiro e global.

O RankMyApp é um ecossistema completo de soluções em Growth, Performance e Inteligência de Dados, estruturado em quatro frentes especializadas que atuam de forma integrada:

🚀 RankMyApp
Especialistas em Mobile App Growth.
Equipes completas formadas por experts em Mobile Growth e App Marketing, com domínio das principais ferramentas, plataformas e lojas de aplicativos. Desenvolvemos estratégias orientadas a dados para impulsionar aquisição, retenção e performance.

📈 RankMyAds
Excelência em mídia digital orientada à performance para apps e web.
Operações estruturadas com estratégia personalizada, acompanhamento próximo e foco em crescimento sustentável e maximização de ROI.

📊 DataRank
Plataforma proprietária de dados e inteligência artificial para marketing.
Centraliza informações, automatiza análises e transforma dados em decisões estratégicas de alto impacto.

🎯 Digital Influencers
Soluções em marketing de influência orientado à performance.
Conecta marcas a criadores de conteúdos (influenciadores) com gestão de campanhas baseada em métricas e geração de resultado mensurável.

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em projetos de alta complexidade, enfrentar desafios estratégicos e impactar diretamente os resultados de grandes marcas.
#BeARanker

🧭 Guia de Cultura Ranker

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers. Valorizamos autonomia responsável e pautamos nossas relações e práticas em seis valores que direcionam nossa atuação e decisões:

🤝 Construímos Juntos
Acreditamos na força de um time composto por pessoas incríveis. Cada Ranker é responsável por contribuir com nossa jornada, e juntos somos sempre melhores.

🔥 Somos Protagonistas
Trabalhamos com autonomia, responsabilidade e comprometimento. Ser Ranker é agir como dono, construindo com senso de causa própria.

📊 Movidos por Resultados
Tomamos decisões baseadas em fatos e dados, estruturando resultados consistentes. Nos desafiamos constantemente a entregar mais e melhor.

🚀 Evoluímos Sempre
O aprendizado aqui é contínuo e acelerado. Crescemos enquanto exploramos novas possibilidades e estimulamos nossa curiosidade.

🗣️ Somos Transparentes
Valorizamos um ambiente aberto, onde ideias são compartilhadas com respeito e feedbacks fazem parte do nosso desenvolvimento.


🚀 O jeito Ranker de trabalhar

• Somos uma empresa Remote First
• Enviamos o equipamento necessário para seu trabalho
• Plano de Carreira estruturado
• 1:1 quinzenal com seu gestor
• Ambiente diverso e acolhedor

💼 Benefícios

•  Vale refeição
• Auxílio home office
• Recesso anual remunerado de 30 dias, após 12 meses de vigência contratual
• Pagamento adicional anual equivalente a 1 remuneração mensal, conforme condições contratuais
• Plano de saúde (com coparticipação)
• Plano odontológico (sem coparticipação)
• Wellhub
• Day off no mês de aniversário
• Auxílio creche/babá contratada para dependentes de 0 a 5 anos
• Afastamento maternidade de 4 meses, conforme condições contratuais
• Seguro de vida

📋 Etapas do processo seletivo

• Entrevista com RH
• Entrevista com gestão direta
• Case técnico
• Entrevista final com head da área
• Proposta

Nossas Vagas
Buscamos pessoas curiosas, colaborativas e que querem fazer parte de um time que está redefinindo a forma de fazer marketing. Não encontrou a vaga que queria? Deixe seu perfil no nosso Banco de Talentos e seja avisado das próximas oportunidades.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área.