Vaga Home Office: Assistente - Processos Logísticos na empresa BIP Brasil

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca Assistentes para integrar nossa equipe. Este papel é fundamental para atender às necessidades de um dos principais players do mercado brasileiro de petróleo em um projeto para área de logística.

🎯 Responsabilidades

Principais atividades:

• Programação de atendimento de transporte.
• Emissão de notas fiscais de transporte de bens, equipamentos, materiais e serviços
• Escrituração de notas fiscais , CTE e outros documentos.
• Ajuste de protocolos e criação de reservas de entrada.

✅ Requisitos

Formação:

• Formação: nível médio ou técnico!

Conhecimentos necessários:

• Experiência nas áreas de negócios ou relacionadas a aspectos operacionais da indústria de óleo e gás.
• Conhecimento de legislação tributária.
• MS Office. 
• SAP.

HERE TO DARE

🎁 Informações Adicionais

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

•  Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus mensal por produtividade
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Queremos te conhecer um pouco melhor! :)
3. Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição :)
4. Bate papo com o time de People!
5. Bate papo com a pessoa gestora do time!
6. Está acabando! Bate papo com a pessoa diretora ou sócia :)
7. Offer!
8. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.