🏢 Empresa: VENHA SER #SANGUELARANJA 🧡🚀
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
A FCamara está em busca de um(a) profissional que possua um forte conhecimento técnico em desenvolvimento de software, especialmente em C#, e que seja capaz de aplicar esse conhecimento para projetar e implementar soluções de alta qualidade, escaláveis e seguras. A capacidade de comunicação, colaboração e resolução de problemas também são essenciais para o sucesso nesta função.
🎯 Responsabilidades
Arquitetura e Design da Solução:
➢ Escolher padrões arquiteturais adequados (micros serviços, filas de mensagens, etc.).
➢ Justificar a escolha dos padrões em relação aos requisitos.
➢ Considerar os trade-offs entre simplicidade e flexibilidade.
➢ Definir estratégias claras para lidar com o aumento da carga (escalabilidade).
➢ Implementar mecanismos de recuperação de falhas (resiliência).
➢ Atender ao requisito de não indisponibilidade do serviço de controle de lançamentos em caso de falha do consolidado diário.
➢ Definir como os componentes se comunicam (protocolos, formatos de mensagem, etc).
➢ Escolher ferramentas de integração adequadas e suas responsabilidades.
➢ Implementar autenticação, autorização e criptografia (segurança).
➢ Implementar mecanismos de proteção contra ataques (WAF, etc).
➢ Analisar a qualidade da divisão do sistema em partes menores e gerenciáveis.
➢ Abstrair e segregar responsabilidades entre as camadas.
Implementação:
➢ Garantir a aderência às boas práticas de desenvolvimento (Solid, Clean Code, etc).
➢ Escrever código legível, organizado e de fácil manutenção.
➢ Utilizar a linguagem C# de forma eficiente.
➢ Implementar testes com boa cobertura, qualidade e relevância.
➢ Cumprir os requisitos técnicos obrigatórios.
➢ Atender aos requisitos de negócio.
Documentação e Apresentação:
➢ Documentar a arquitetura de forma clara e concisa.
➢ Criar diagramas que representam a arquitetura.
➢ Justificar as decisões arquiteturais.
➢ Definir os fluxos de dados.
➢ Escrever instruções claras e detalhadas de como a aplicação funciona e como rodar localmente (Readme).
➢ Centralizar documentações.
➢ Descrever possíveis melhorias ou expansões do sistema.
➢ Demonstrar capacidade de visão e planejamento a longo prazo.
➢ Discutir trade-offs e desafios enfrentados durante o desenvolvimento.
Diferenciais e Boas Práticas:
➢ Garantir que o código seja executado de forma local e sem erros.
➢ Utilizar estratégias de Docker e Docker Compose.
➢ Implementar pipeline automatizada (CI/CD).
➢ Utilizar estratégias de IaC (Infraestrutura como Código).
➢ Realizar estimativas de custos.
Habilidades Comportamentais Desejáveis:
➢ Proatividade ➢ Pensamento analítico
➢ Orientação a resultados
➢ Colaboração
➢ Adaptabilidade
➢ Aprendizado contínuo
✅ Requisitos
Experiência:
➢ Experiência comprovada em design e implementação de arquiteturas de software escaláveis, resilientes e seguras.
➢ Experiência prática em desenvolvimento de software utilizando a linguagem C#.
➢ Experiência com a aplicação de princípios de design de software (SOLID, Clean Code, etc.).
➢ Experiência com a implementação de testes automatizados (unitários, integração, etc.).
➢ Experiência com padrões de arquitetura (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
Conhecimentos Técnicos:
➢ Profundo conhecimento da linguagem C# e do ecossistema .NET.
➢ Sólido conhecimento de padrões de design de software (Design Patterns).
➢ Conhecimento de princípios de arquitetura de software (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
➢ Conhecimento de práticas de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban).
➢ Conhecimento de segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia).
➢ Conhecimento de ferramentas de versionamento de código (Git).
➢ Familiaridade com metodologias de testes (TDD, BDD).
➢ Familiaridade com Docker e Docker Compose.
➢ Conhecimento de CI/CD (Integração Contínua / Entrega Contínua).
➢ Conhecimento de IaC (Infraestrutura como Código).
Habilidades:
➢ Excelente capacidade de comunicação e colaboração para trabalhar em equipe.
➢ Habilidade de análise crítica e resolução de problemas complexos.
➢ Capacidade de traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas claras e concisas.
➢ Habilidade de tomar decisões técnicas embasadas em dados e em um profundo entendimento dos trade-offs envolvidos.
➢ Habilidade de documentar soluções de forma clara e organizada.
➢ Capacidade de aprender e se adaptar a novas tecnologias e ferramentas.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista R&S
- Entrevista técnica
- Entrevista cliente
- Carta Proposta
- Contratação
🏢 Sobre a VENHA SER #SANGUELARANJA 🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico
Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.
2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.
3. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas
Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: VagaHomeOffice, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.
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