Vaga Home Office: Pessoa Desenvolvedora Backend Java/Kotlin - Especialista I (Vaga afirmativa para pessoas com deficiência) na empresa Grupo Boticário

🏢 Empresa: Grupo Boticário

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

*Essa vaga é exclusiva para PcD (pessoas com deficiência).

Vem fazer beleza com a gente!

🎯 Responsabilidades

Como Pessoa Desenvolvedora Backend Java/Kotlin Especialista I, você atuará no ecossistema de Tecnologia, sendo ponto focal técnico para arquitetura, desenvolvimento e evolução de microsserviços de alta disponibilidade e grande volume de transações. Seu desafio será liderar tecnicamente a construção de soluções escaláveis, resilientes e seguras que sustentam a plataforma digital do Grupo Boticário:

• Arquitetura e Design de Software: Desenhar e evoluir microsserviços desacoplados utilizando ecossistema JVM (Java e Kotlin), promovendo padrões de projeto consolidados, Clean Architecture e princípios SOLID;
• Qualidade e Resiliência Técnica: Garantir alta cobertura de testes (unitários, integração e end-to-end), além de aplicar estratégias de observabilidade, tratamento de falhas e sistemas tolerantes a indisponibilidades;
• Mentoria e Cultura Técnica: Atuar como referência técnica para o time, promovendo code reviews criteriosos, disseminando boas práticas de engenharia e impulsionando a evolução contínua da equipe;
• Escalabilidade e Performance: Otimizar aplicações e consultas a banco de dados para suportar volumetrias extremas de tráfego em datas de alta demanda (como Black Friday e datas comemorativas);
• Integração e Event-Driven: Projetar e implementar pipelines de dados e mensageria distribuída para garantir comunicação assíncrona eficiente entre sistemas;
• Mapear e resolver débitos técnicos críticos nas aplicações existentes;
• Garantir a automação de CI/CD para deploy contínuo em ambiente cloud seguro;
• Liderar discussões técnicas de viabilidade em conjunto com times de Produto e Design;
• Monitorar e responder proativamente a incidentes em produção garantindo os acordos de nível de serviço (SLA).

✅ Requisitos

• Linguagens e Frameworks Core: Sólido domínio de Java (versões modernas) ou Kotlin, com uso intensivo do ecossistema Spring / Spring Boot. 
• Arquitetura e Padrões de Projeto: Experiência prática em arquitetura de microsserviços, consumo e criação de APIs REST, e aplicação de boas práticas de engenharia de software (Estruturas de Dados, Algoritmos, SOLID e Design Patterns). 
• Mensageria e Event-Driven: Conhecimento prático em arquiteturas orientadas a eventos utilizando Apache Kafka. 
• Bancos de Dados: Experiência com bancos de dados relacionais (SQL, PostgreSQL) e não relacionais (NoSQL). 
• Qualidade e Testes: Cultura de qualidade aplicada por meio de testes unitários e de integração, com foco em performance, segurança e code reviews rigorosos. 
• Cultura DevOps e Operação: Prática de deploy contínuo (CI/CD), versionamento com Git, monitoramento, logging em produção e capacidade de conduzir análise de causa raiz (root cause analysis / troubleshooting). 
• Soft Skills e Cultura: Visão crítica de qualidade, capacidade de abstração, mentoria/colaboração em equipe e adaptabilidade a cenários dinâmicos.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:  

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Pair Programming
5. System Design
6. Entrevista com Liderança
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.