Vaga Home Office: ANALISTA DESENVOLVIMENTO SOFTWARE II na empresa Voltz, a Fintech da Energisa

🏢 Empresa: Voltz, a Fintech da Energisa

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos a fintech do Grupo Energisa, que há mais de 120 anos leva energia de qualidade a milhões de brasileiros e impulsiona o desenvolvimento do país. Aqui na Voltz, nosso propósito é acelerar a inclusão digital e financeira de clientes em todo o Brasil.

Desde 2021, construímos soluções inovadoras que atendem todo o ecossistema do Grupo Energisa, empresa, clientes e fornecedores. Atuamos como um hub de produtos financeiros escaláveis, geradores de valor e focados em transformar a experiência de quem utiliza serviços essenciais.

Estamos em constante evolução e buscamos pessoas que queiram construir o futuro com a gente, com inovação, tecnologia, impacto real e foco no cliente.

🎯 Responsabilidades

• Analisar e compreender requisitos de negócio em conjunto com product managers e analistas, traduzindo necessidades em especificações técnicas 
• Projetar arquiteturas de software e definir soluções técnicas para features de crédito, considerando escalabilidade, segurança e performance 
• Desenvolver código de produção seguindo padrões de qualidade, boas práticas de programação e convenções estabelecidas pelo time 
• Escrever e manter testes unitários, de integração e end-to-end para garantir qualidade e confiabilidade do código 
• Realizar code reviews de forma construtiva, garantindo qualidade técnica e alinhamento com padrões do time 
• Participar ativamente de cerimônias ágeis (daily, planning, retrospectiva) contribuindo com insights técnicos e de negócio 
• Colaborar com designers e product managers na definição de soluções que equilibrem viabilidade técnica e necessidades do usuário 
• Investigar e resolver problemas em produção, analisando logs, métricas e comportamento do sistema para identificar causas raiz 
• Monitorar métricas de performance, disponibilidade e saúde dos sistemas de crédito em produção 
• Documentar decisões técnicas, arquiteturas e processos de desenvolvimento para facilitar manutenção e onboarding 
• Refatorar código legado quando necessário, melhorando qualidade, legibilidade e manutenibilidade sem alterar comportamento 
• Participar de discussões sobre evolução de produtos de crédito, propondo melhorias técnicas e de negócio baseadas em dados 
• Garantir segurança e conformidade nas soluções desenvolvidas, seguindo práticas de segurança da informação e regulamentações do setor financeiro 
• Colaborar na definição e evolução de padrões técnicos, ferramentas e processos de desenvolvimento do time 
• Investigar e corrigir bugs reportados pela operação ou identificados através de monitoramento, priorizando impacto no negócio 

✅ Requisitos

• Node.js (runtime, event loop, módulos nativos, performance) 
• TypeScript (tipos avançados, generics, decorators, utility types) 
•  JavaScript ES6+ (async/await, promises, destructuring, spread operator) 
• SQL (PostgreSQL, MySQL) - queries complexas, otimização, índices, transações 
• NoSQL (MongoDB, Redis) - modelagem de dados, agregações, cache strategies 
• ORMs e Query Builders (TypeORM, Prisma, Sequelize, Knex) 
• Migrations e versionamento de schema 
• Docker (Dockerfile, docker-compose) 
• Conceitos de containers, volumes, networks 
•  Boas práticas de containerização para aplicações Node.js 
• Git (branching strategies, merge/rebase, hooks) 
• CI/CD (Bitbucket CI, GitLab CI) - pipelines, testes automatizados, deploy 
• Clean Code e SOLID principles 
• Design Patterns (Factory, Strategy, Repository, Dependency Injection) 
• Arquitetura de software (RESTful APIs, microserviços, event-driven) 
• Testes (unitários, integração, E2E) - Jest, Mocha, Chai, Supertest 
• Code review e pair programming 
• Gerenciadores de pacotes (npm, yarn, pnpm) 
• Debugging (Node.js debugger, Chrome DevTools) 
• Monitoramento e logging (Winston, Pino, Sentry) 
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban) 
• Documentação técnica (API docs, arquitetura, ADRs) 
• Versionamento semântico (SemVer) 

🎁 Informações Adicionais

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Wellhub que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.

Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

- Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone.

- Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa. de e-mail, sem esquecer da caixa de spam.

- Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. FIT CULTURAL
3. TRIAGEM
4. ENTREVISTA COM O RH
5. ENTREVISTA TÉCNICA
6. AVALIAÇÃO DE PERFIL
7. ETAPA ADMISSIONAL
8. CARTA PROPOSTA
9. DOCUMENTAÇÃO
10. Contratação

🏢 Sobre a Voltz, a Fintech da Energisa

Somos um hub de serviços e produtos financeiros escaláveis.

Somos a fintech do Grupo Energisa, que há 120 anos leva energia de qualidade a milhões de brasileiros, impulsionando o desenvolvimento do país. Criamos produtos que aceleram a inclusão digital e financeira de clientes de todo o Brasil.

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Desde 2021, levamos produtos inovadores para o ecossistema do Grupo Energisa (empresa, clientes e fornecedores).

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.