Vaga Home Office: Analista de Infraestrutura AWS JR/PL na empresa Grupo SysMap

🏢 Empresa: Grupo SysMap

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação?💡

 No Grupo SysMap – que reúne SysMapSolutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis.

Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital. 

Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.

👉 Candidate-se agora e construa o futuro da tecnologia conosco!

🎯 Responsabilidades

• Sustentação, administração, configuração e monitoramento de ambientes AWS, garantindo segurança, disponibilidade e desempenho da infraestrutura.
• Realizar provisionamento e manutenção de recursos em nuvem;
• Atuar na identificação, análise e resolução de incidentes de infraestrutura;
• Apoiar na configuração e gerenciamento de servidores, redes e armazenamento;
• Monitorar a disponibilidade e o desempenho dos ambientes;
• Apoiar na implementação de boas práticas de segurança, backup e recuperação;
• Realizar troubleshooting de problemas relacionados à infraestrutura;
• Documentar configurações, procedimentos e alterações nos ambientes.

✅ Requisitos

• Conhecimento em infraestrutura de TI e computação em nuvem;
• Experiência prática com AWS e serviços como EC2, S3, VPC, IAM e CloudWatch;
• Familiaridade com redes, DNS, VPN, firewall e protocolos TCP/IP;
• Domínio de sistemas operacionais Linux e Windows Server;
• Noções de monitoramento e resolução de incidentes;
• Conhecimentos básicos de segurança em ambientes cloud.

Vamos gostar muito se, além disso tudo, você tiver:

• Certificação AWS Cloud Practitioner ou Solutions Architect Associate;
• Conhecimento em Terraform e infraestrutura como código (IaC);
• Conhecimento em automação e scripts;
• Familiaridade com Docker e Kubernetes;
• Noções de FinOps e otimização de custos em nuvem;
• Experiência com ferramentas de observabilidade.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento comportamental
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Carta Oferta
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo SysMap

Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.

Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.

Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.

A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.