Vaga Home Office: Analista de Administração de Pessoal I na Atlantica Hospitality International

📋 Descrição da Vaga

Atuação 100% teletrabalho.

Buscamos uma pessoa comunicativa, pró ativa que tenha comprometimento com o cumprimento dos prazos.

🎯 Responsabilidades

Cálculo de folha de pagamento

• Obrigações mensais: E-Social / DCTF Web / FGTS Digital, INSS e IR e anuais

• Cálculo de rescisões + Multa FGTS

• Cálculo de férias, afastamentos, gestão de ponto, etc.

• Solução de pendências de CND e CRF

• Inclusão em Benefícios de Assistência Médica e Odonto, VT e VR

• Atuar com conectividade social / FGTS Digital e realizar atendimento aos clientes através de e-mail, Google Chat e Plataforma de chamados.

✅ Requisitos

• Excel intermediário

• Conhecimento sistema (Folha de Pagamento e Ponto) – ADP será um diferencial

• Experiência na função

🎁 Informações Adicionais

Plano de saude

Plano Odontológico

Wellhub

Convénio com Sesc

Vale Refeição

Seguro de Vida

Ajuda de custo R$ 86,00 ao mês

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Mapeamento Comportamental
4. Fit Cultural
5. Entrevista Gestor
6. Contratação

💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.