COORDENADOR(A) SÊNIOR DE BRANDING E POSICIONAMENTO DE MARCA: Asaas Abriu Vaga Home Office – Candidate-se!

📋 Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! 

Para nosso time de Branding, buscamos alguém que combine sólida experiência em branding, campanhas integradas e gestão de grandes projetos e eventos, com habilidade para liderar líderes, construir relacionamentos de confiança e criar um ambiente de criatividade, segurança psicológica e alta performance. Sua missão será coordenar as diferentes frentes de branding, liderando um time de supervisores e suas equipes, impulsionando o reposicionamento da marca Asaas, promovendo integração genuína entre as áreas e garantindo excelência nas campanhas e entregas institucionais, sempre com visão estratégica e foco em resultados.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Coordenar o planejamento das estratégias de branding, campanhas institucionais e iniciativas de awareness alinhadas à estratégia da empresa.
• Atuar como guardião(ã) da marca Asaas, garantindo o uso consistente e unificado da identidade visual e valores da marca em todos os canais de comunicação.
• Conduzir pesquisas e análises de indicadores de marca, como brand lift, share of voice e brand awareness, transformando dados em insights estratégicos para tomada de decisão.
• Gerir o orçamento da área de branding, otimizando o uso dos recursos, monitorando KPIs financeiros e apoiando as lideranças na gestão de contratos, fornecedores e negociações.
• Desenvolver e acompanhar o desempenho das lideranças do time, realizando reuniões 1:1, fornecendo feedbacks contínuos e aplicando planos de desenvolvimento individual.
• Coordenar diretamente as áreas de Comunicação Corporativa, Mídia Off-line e Patrocínios, Social Media e Eventos, garantindo integração e sinergia entre os times.
• Construir relacionamento com áreas parceiras, como Marketing, Produto, Vendas e People, promovendo colaboração e alinhamento interdepartamental para potencializar as entregas de branding.

✅ Requisitos

• Formação em Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em branding, incluindo liderança de times criativos multidisciplinares;
• Vivência prática com planejamento e execução de campanhas integradas (on e offline), gestão de eventos e ativações de marca;
• Experiência prévia no mercado B2B, preferencialmente em empresas de tecnologia ou segmentos digitais;
• Conhecimento avançado sobre estratégias de social media, gestão de canais digitais e relações públicas.

🎁 Informações adicionais

Diferenciais

• Experiência em Fintechs;
• Histórico ou case relevante de construção e fortalecimento de marca (brand building, rebranding ou reposicionamento estratégico);
• Inglês avançado.

Informações adicionais

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira – não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Aguarde as próximas etapas
3. Entrevista com Talent Acquisition
4. Análise Reputacional e de Conflitos
5. Entrevista técnica
6. Entrevista Diretoria
7. Carta proposta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga Home Office:

Como encontrar a vaga home office ideal?

O trabalho remoto se tornou uma realidade para milhões de brasileiros, oferecendo flexibilidade, economia de tempo e melhor qualidade de vida. Para encontrar a vaga home office perfeita, mantenha seu currículo atualizado destacando experiências com trabalho remoto, ferramentas de colaboração online e autodisciplina. Empresas buscam profissionais que demonstrem organização e capacidade de entregar resultados sem supervisão presencial.

Prepare um ambiente de trabalho adequado em casa, com boa iluminação, internet estável e espaço silencioso. Isso não só aumenta sua produtividade como demonstra profissionalismo nas entrevistas por vídeo. Invista em equipamentos básicos como headset, webcam de qualidade e uma cadeira ergonômica.

Quais habilidades são essenciais para trabalhar de casa?

Além das competências técnicas da sua área, o trabalho home office exige habilidades específicas: comunicação escrita clara e objetiva, gestão do próprio tempo, proatividade e familiaridade com ferramentas como Slack, Teams, Zoom, Trello e Google Workspace. Demonstre essas competências no currículo e na entrevista.

A autodisciplina é fundamental – estabeleça horários fixos, crie rotinas e separe claramente o tempo de trabalho do pessoal. Profissionais que conseguem manter alta produtividade remotamente são muito valorizados e têm mais chances de crescimento na carreira.

Vantagens e desafios do trabalho remoto

O home office oferece benefícios como eliminação do deslocamento diário, flexibilidade de horários, possibilidade de trabalhar para empresas de qualquer lugar do Brasil ou do mundo, e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Muitos profissionais relatam aumento de produtividade e satisfação no trabalho.

Por outro lado, é importante estar preparado para os desafios: isolamento social, dificuldade em desconectar do trabalho e necessidade de maior organização pessoal. Mantenha contato regular com colegas, estabeleça limites claros de horário e cuide da sua saúde mental. Com as estratégias certas, o trabalho remoto pode ser extremamente gratificante.