ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO: A Knewin Abriu Vaga Home Office
A Knewin, líder na América Latina em gestão de reputação com inteligência de dados, está com uma excelente vaga home office para Analista de Recursos Humanos Pleno. Esta é uma oportunidade para profissionais de RH que desejam atuar de forma consultiva em uma empresa de tecnologia com mais de 2.000 clientes, trabalhando 100% remotamente.
Nesta posição você será responsável por conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho, apoiar programas de DHO e atuar em processos de Recrutamento e Seleção, especialmente para vagas de tecnologia. A função envolve trabalho consultivo com gestores e construção de indicadores para tomada de decisão.
O profissional ideal possui formação em Administração, Psicologia ou RH, com vivência em programas de Desenvolvimento Humano e ciclos de avaliação de desempenho. Você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa certificada Great Place To Work que valoriza agilidade, flexibilidade e o poder transformador das pessoas.
Atividades
- Conduzir e evoluir os ciclos de Avaliação de Desempenho, desde o desenho operacional até execução, acompanhamento e devolutivas com lideranças
- Atuar de forma consultiva com gestores no acompanhamento do desempenho dos times, apoiando análises e identificação de gaps
- Definir planos de desenvolvimento individual (PDI) e acompanhar rituais de evolução profissional
- Planejar, executar e acompanhar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
- Implementar treinamentos, trilhas de desenvolvimento e iniciativas de engajamento e evolução de competências
- Apoiar e atuar em processos de Recrutamento e Seleção com foco em vagas de tecnologia
- Contribuir na definição de perfis, entrevistas e avaliações comportamentais garantindo alinhamento cultural
- Construir, acompanhar e analisar indicadores de DHO e desempenho para suporte à tomada de decisão
- Elaborar relatórios e análises para direcionamento das lideranças
Requisitos
Formação Acadêmica
- Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
Experiência Profissional
- Conhecimento em Recrutamento e Seleção com atuação em vagas da área de Tecnologia
- Vivência em programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
- Experiência com sistemas e ciclos de Avaliação de Desempenho e PDI
Conhecimentos Técnicos
- Domínio de ferramentas do Google Workspace, especialmente Google Sheets e Google Slides
- Familiaridade com ferramentas de IA generativa para apoio às rotinas de RH (desejável)
- Inglês em nível intermediário (desejável)
Diferenciais
- Experiência em empresas de tecnologia, startups ou SaaS
- Conhecimento ou vivência com a ferramenta Feedz
Benefícios
A Knewin oferece benefícios pensados para promover saúde, conforto e qualidade de vida:
- Plano Médico e Odontológico – Cobertura completa de saúde para você e dependentes
- Telemedicina – Consultas práticas e seguras sem sair de casa
- Programas de Saúde – Cuidados dedicados ao seu bem-estar integral
- Vale Alimentação/Refeição – Flexibilidade para suas refeições diárias
- Vale Alimentação de Natal – Benefício especial para celebrar as festas
- Plano de Academias – Incentivo à rotina fitness e atividades físicas
- Auxílio Home Office – Suporte para maior conforto e produtividade
- Knewin Fit – Programa exclusivo de saúde e bem-estar
- Plano de Saúde para Pets – Cuidados para os membros peludos da família
- Day Off de Aniversário – Seu dia especial merece ser celebrado
- Short Friday – Uma sexta-feira por mês com horário reduzido
- Programa Viagem On Happy – Oportunidades de viagens para descanso
- Auxílio Creche – Apoio para cuidado com os pequenos
- Licença Parental Estendida – 180 dias para mães e 35 dias para pais
- Seguro de Vida – Proteção financeira para você e sua família
- Empréstimos Consignados – Facilidade na gestão financeira
Etapas
O processo seletivo está estruturado em 5 fases:
- Cadastro – Inscrição e envio do currículo através da plataforma Gupy
- Entrevista com RH – Conversa inicial sobre perfil, experiências e expectativas
- Entrevista com Liderança – Avaliação técnica e alinhamento com a área
- Avaliação Comportamental PDA – Análise do perfil comportamental
- Contratação – Formalização da proposta e admissão
Sobre a Empresa
A Knewin é líder na América Latina em gestão de reputação com inteligência de dados, atendendo mais de 2.000 clientes. A empresa ajuda marcas com gestão de reputação e exposição por meio de soluções de monitoramento, análise e divulgação de conteúdo, promovendo conexões com públicos-alvo para resultados de negócio superiores.
Com três verticais de soluções – Gestão de Reputação, Monitoramento de Imagem e Exposição de Marca – a Knewin oferece ferramentas completas para empresas gerenciarem sua presença online. A empresa segue o modelo Remote First desde sua origem e conquistou o selo Great Place To Work em 2025.
A cultura organizacional fomenta um ambiente ágil, flexível e adaptável, com respeito às individualidades e compromisso com a diversidade. A Knewin acredita no poder transformador da tecnologia, do conhecimento e, acima de tudo, das pessoas.
Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual
A área de Recursos Humanos em empresas de tecnologia está em constante evolução, com demanda crescente por profissionais que combinem conhecimento tradicional de RH com familiaridade em ferramentas digitais e metodologias ágeis. Analistas de RH com experiência em recrutamento tech e programas de DHO são perfis valorizados.
O modelo Remote First consolidou-se em empresas de tecnologia, exigindo profissionais de RH capazes de gerenciar processos de forma distribuída e manter a cultura organizacional em ambientes virtuais. A utilização de IA generativa para otimização de rotinas de RH surge como tendência e diferencial competitivo.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Demonstre Experiência em Recrutamento de Tecnologia
Prepare exemplos detalhados de processos seletivos que você conduziu para vagas de TI, incluindo estratégias de sourcing, avaliação técnica e cultural. Conhecer a linguagem e as particularidades do mercado de tecnologia demonstrará sua capacidade de atuar de forma consultiva com gestores da área.
Destaque sua Vivência em Ciclos de Avaliação de Desempenho
Organize cases mostrando como você estruturou ou evoluiu ciclos de avaliação em empresas anteriores. Prepare-se para discutir metodologias utilizadas, desafios enfrentados e resultados alcançados em termos de desenvolvimento de pessoas e retenção de talentos.
Evidencie seu Conhecimento em Ferramentas Digitais
A vaga valoriza familiaridade com Google Workspace, ferramentas de RH como Feedz e IA generativa. Prepare exemplos de como você utiliza tecnologia para otimizar processos de RH, construir dashboards de indicadores ou automatizar tarefas administrativas.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Como funciona o modelo Remote First na Knewin?
A Knewin opera 100% remotamente para todos os times desde sua origem, não sendo uma adaptação recente. A empresa investe em rituais de conexão virtual, ferramentas de colaboração e programas de bem-estar para manter a cultura organizacional forte em ambiente distribuído. Você pode trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
Qual é o perfil de empresa que a Knewin atende?
A Knewin atua principalmente com empresas B2B que precisam gerenciar sua reputação e presença online. Os clientes são assessorias de comunicação, departamentos de marketing e comunicação corporativa que utilizam as plataformas para monitoramento de mídia, gestão de crise e relacionamento com jornalistas.
Quais são as perspectivas de crescimento na área de RH da Knewin?
Como empresa certificada GPTW em crescimento, a Knewin oferece oportunidades de desenvolvimento para profissionais de RH que demonstram resultados e alinhamento cultural. A área de Pessoas é estratégica para a empresa e há espaço para evolução de carreira conforme o profissional assume novos desafios e projetos.
