GERENTE DE PARCERIAS SÊNIOR: O Efí Bank Abriu Vaga Home Office

GERENTE DE PARCERIAS SÊNIOR: O Efí Bank Abriu Vaga Home Office

O Efí Bank, banco digital especialista em meios de pagamento e serviços financeiros, está com uma excelente vaga home office para Gerente de Parcerias Sênior. Esta é uma oportunidade única para profissionais experientes do mercado financeiro que desejam atuar em um ambiente dinâmico e inovador, com o diferencial de trabalhar apenas 4 dias por semana.

Nesta posição você será responsável pelo relacionamento com a base de parceiros, focando em fidelização, retenção e crescimento dos negócios. A função envolve gestão de carteira com rentabilização através de cross sell e up sell, além de prospecção e expansão da base de parceiros estratégicos do banco.

O profissional ideal possui sólida experiência na área comercial em instituições financeiras e domínio de CRM Salesforce. Você terá a oportunidade de fazer parte de um time que valoriza inovação, colaboração e propósito, em uma empresa que nasceu em Ouro Preto e hoje tem presença nacional.

Atividades

  • Identificar e prospectar novos negócios para expansão da base de parceiros
  • Gerir carteira de parceiros garantindo alta rentabilização através de cross sell e up sell
  • Gerenciar pipeline, metas e indicadores de performance da área
  • Atuar de forma consultiva oferecendo orientação personalizada aos parceiros
  • Desenvolver e manter relacionamentos sólidos garantindo satisfação e fidelização
  • Elaborar e implementar estratégias eficazes de retenção de clientes
  • Realizar apresentações e demonstrações de produtos e serviços do banco
  • Participar de eventos e feiras para fortalecer relacionamentos e expandir rede de contatos
  • Conduzir reuniões online ou presenciais para negociar e fechar contratos
  • Preparar e apresentar relatórios de fechamento de vendas para liderança
  • Acompanhar NPS dos parceiros e indicadores de satisfação
  • Colaborar com equipes internas para garantir entrega de soluções adequadas

Requisitos

Formação Acadêmica

  • Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins
  • Desejável pós-graduação em áreas relacionadas ao mercado financeiro

Experiência Profissional

  • Experiência comprovada na área comercial em bancos, instituição financeira, instituição de pagamento ou fintechs
  • Sólida vivência em relacionamento com cliente e gestão de carteira
  • Experiência em vendas e prospecção de novos negócios em ambiente B2B

Conhecimentos Técnicos

  • Domínio de CRM e ferramentas de gestão de relacionamento, preferencialmente Salesforce
  • Conhecimento em produtos e serviços financeiros digitais
  • Capacidade de análise de indicadores e métricas de performance

Competências Comportamentais

  • Perfil consultivo e orientado ao cliente
  • Excelente capacidade de negociação e fechamento
  • Habilidade para construir relacionamentos de longo prazo
  • Visão estratégica de mercado e identificação de oportunidades
  • Disponibilidade para participações pontuais em eventos presenciais

Diferenciais

  • Certificação CPA-10 ou CPA-20

Benefícios

O Efí Bank oferece um pacote de benefícios diferenciado e inovador:

  • Semana de 4 Dias – Jornada de trabalho de apenas 32 horas semanais
  • Plano de Saúde Unimed – Coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional)
  • Clude Saúde – Atendimento médico digital disponível 24 horas
  • Plano Odontológico OdontoPrev – Coparticipativo para colaboradores e dependentes
  • Vale-Alimentação – R$ 1.000,00 mensais no cartão Eva Card flexível
  • Vale-Refeição – R$ 35,54 por dia útil no cartão Eva Card
  • Wellhub (Gympass) – Acesso a academias e estúdios para colaboradores e dependentes
  • Auxílio Home-Office – R$ 140,00 mensais para despesas de trabalho remoto
  • Infraestrutura Completa – Equipamentos fornecidos pela empresa
  • Day Off Aniversário – Folga no dia do seu aniversário com benefício #SeuDiaEfí
  • Universidade Corporativa – Acesso a plataforma de desenvolvimento
  • Bolsa de Estudos – Para colaboradores e dependentes conforme política
  • Bolsa de Idiomas – Para colaboradores conforme política
  • Licença Parental Estendida – 7 meses para mães e 30 dias para pais
  • Seguro de Vida – Cobertura completa para colaboradores
  • Programa de Saúde Emocional – Desconto em atendimento psicológico via Moodar
  • Clube de Vantagens – Descontos e parcerias exclusivas

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo está estruturado em 5 fases:

  1. Cadastro – Inscrição e envio do currículo através da plataforma Gupy
  2. Mapeamento de Perfil – Avaliação comportamental e fit cultural
  3. Entrevista Gente e Gestão – Conversa com time de Recursos Humanos
  4. Entrevista Técnica – Avaliação de competências comerciais e conhecimento do mercado
  5. Contratação – Proposta e formalização do contrato

Sobre a Empresa

O Efí Bank é um banco digital especialista em meios de pagamento e serviços financeiros, oferecendo soluções que levam mais eficiência e tecnologia para pessoas e empresas de todos os tamanhos em todo o Brasil. Com produtos como Conta Digital, Pix, Bolix, Boletos, Carnês, Pagamentos para e-commerce, Cartão de Crédito, Antecipação de Recebíveis e APIs robustas, o banco foca em simplicidade, segurança e inovação.

A história do Efí começou em 2007, de forma modesta, na casa do fundador em Ouro Preto, cidade onde mantém sua sede até hoje. Desde então, a empresa evoluiu e expandiu, com unidades também em São Paulo e Recife, construindo com criatividade e ousadia um ecossistema financeiro mais acessível e eficiente. O banco busca pessoas inquietas, com sede de aprender e vontade de deixar sua marca, valorizando a diversidade e acreditando no potencial de cada pessoa para transformar o futuro.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de fintechs e bancos digitais segue em forte expansão no Brasil, com crescente demanda por profissionais de relacionamento e parcerias. Gerentes de Parcerias com experiência em instituições financeiras são altamente valorizados pela capacidade de construir pontes entre o banco e parceiros estratégicos, gerando receita através de ecossistemas comerciais sustentáveis.

A tendência de semana de 4 dias está ganhando força no setor de tecnologia financeira, com empresas pioneiras como o Efí Bank demonstrando que é possível manter alta produtividade com melhor qualidade de vida. Profissionais que buscam equilíbrio entre carreira e vida pessoal encontram nestas empresas oportunidades diferenciadas que combinam desafios técnicos com benefícios inovadores.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque sua Experiência em Instituições Financeiras

Prepare exemplos concretos de sua atuação em bancos, fintechs ou instituições de pagamento. O Efí Bank valoriza profissionais que conhecem profundamente o mercado financeiro, então evidencie cases de sucesso em gestão de carteira, rentabilização de base e estratégias de retenção que você implementou em experiências anteriores.

Demonstre Conhecimento em Salesforce e CRM

O domínio de Salesforce é requisito importante para esta posição. Prepare-se para discutir como você utiliza CRM para gestão de pipeline, acompanhamento de indicadores e relacionamento com clientes. Se possui certificações ou treinamentos específicos na ferramenta, destaque-os durante as entrevistas.

Mostre Alinhamento com a Cultura de Inovação

Pesquise sobre os produtos e serviços do Efí Bank, especialmente as APIs e soluções de pagamento. Durante o processo, demonstre curiosidade sobre o ecossistema financeiro digital e como você pode contribuir para a expansão das parcerias estratégicas do banco através de uma abordagem consultiva e inovadora.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona a semana de 4 dias no Efí Bank?

A semana de 4 dias no Efí Bank consiste em uma jornada de trabalho de apenas 32 horas semanais, sem redução de salário ou benefícios. Esta política inovadora visa proporcionar melhor qualidade de vida aos colaboradores, permitindo maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A empresa acredita que profissionais mais descansados e satisfeitos são mais produtivos e engajados.

Quais são as principais responsabilidades de um Gerente de Parcerias Sênior?

O Gerente de Parcerias Sênior é responsável tanto pela gestão da carteira atual quanto pela prospecção de novos parceiros. Isso inclui garantir a rentabilização da base através de estratégias de cross sell e up sell, manter relacionamentos sólidos para fidelização, participar de eventos do setor e preparar relatórios de performance para a liderança.

Existe necessidade de viagens nesta posição?

Sim, a vaga requer disponibilidade para participações pontuais em eventos presenciais, como feiras e encontros de parceiros. Embora o trabalho seja predominantemente remoto, estas participações são importantes para fortalecer relacionamentos e expandir a rede de contatos. O Efí Bank oferece suporte completo para deslocamentos relacionados ao trabalho.

Minha Vaga Home Office

Apaixonados pelo universo do trabalho remoto, acompanhamos diariamente o mercado de vagas home office para trazer oportunidades reais e verificadas aos leitores. Nosso trabalho é guiado por um princípio simples: só divulgar o que é confiável. Além de toda curadoria das vagas, produzir conteúdos relevantes sobre carreira, produtividade e dicas para quem deseja trabalhar de casa com segurança e qualidade de vida.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *