Vaga Home Office: Visagio Talentos - Estágio: Desenvolvedor(a) de Software na empresa v(dev)

🏢 Empresa: v(dev)

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Destinado a universitários dos cursos de Ciência da Computação, Engenharias, Sistemas de Informação e afins, que desejam se desenvolver em projetos de Engenharia de Dados, Automação de Processos, Gestão de TI e Desenvolvimento de Software. Nosso time atua em contextos desafiadores em nossos clientes, com objetivo de gerar valor ao negócio através de tecnologia.

Nosso time atua em todo o ciclo de vida do desenvolvimento, desde o discovery da solução até o delivery, inclusive no suporte e melhoria contínua das soluções.

Se você se interessa por trabalhar em um ambiente ágil, não-hierárquico, colaborativo, com alta curva de aprendizado junto a um grupo incrível de transformação de negócios, seu lugar é na Visagio!

🎯 Responsabilidades

• Desenvolvimento front-end e/ou back-end;
• Correção de bugs e melhoria contínua;
• Definição de melhores tecnologias a serem usadas nos sistemas desenvolvidos; 
• Propor e implementar novas ferramentas, técnicas e metodologias;
• Compartilhar e evoluir o conhecimento técnico do time;

✅ Requisitos

• Pessoas em graduação - a partir do 3º período dos cursos de Ciência da Computação, Engenharias, Sistemas de Informação e afins;
• Estamos buscando pessoas com ou sem experiência, então fique tranquilo, nosso time está aqui para lhe ajudar na formação ;)
• Desejável conhecimento básico em metodologias ágeis, padrões de projeto e arquitetura de sistemas;
• Dado que atuamos em diferentes clientes e ambientes, não há nenhum requisito mínimo de conhecimento de stack, mas é desejável conhecimento básico em pelo menos uma linguagem de programação (ex: C#, Kotlin, Ruby, etc.) e framework (ex: .NET, SpringBoot, Rails, etc.)

🎁 Informações Adicionais

Conforme necessidade, alguns candidatos, que concluírem todas as etapas online, poderão ser convocados antecipadamente para a etapa de entrevistas.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Perfil
3. Histórico Acadêmico e Webinar Institucional
4. Teste de Tecnologia
5. Dinâmica em Grupo
6. Entrevista
7. Entrevista 2
8. Contratação

🏢 Sobre a v(dev)

Somos uma empresa do Grupo Visagio focada em desenvolver soluções digitais de alto impacto que transformam e evoluem o negócio de nossos clientes. Através de um ambiente de alta dinamicidade e engajamento com propósito, missão e cultura genuínos, buscamos pessoas apaixonadas por resolver problemas complexos por meio de inovação e tecnologia.

Aqui estamos comprometidos com a diversidade e inclusão em todas as áreas de nosso negócio. Valorizamos a diversidade de pensamento, perspectivas e experiências em nosso local de trabalho. Comprometemo-nos a criar um ambiente de trabalho inclusivo e justo para todos, independentemente de sua origem geográfica, raça, etnia, idade, gênero, orientação sexual, ou deficiência, para que possam contribuir com todo o seu potencial.

Se você busca realizar feitos grandiosos em um ambiente colaborativo e de crescimento acelerado, seu lugar é aqui!

Para nos conhecer um pouco mais, acesse o nosso site: http://www.v-dev.io

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.