Vaga Home Office: Vendedor Sênior | Grandes Contas - São Paulo Capital na empresa Santa Helena Indústria de Alimentos S/A

🏢 Empresa: Santa Helena Indústria de Alimentos S/A

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Vendedor(a) Sênior – Grandes Contas para atuar no atendimento de clientes estratégicos do canal direto, com perfil Key Account, na região de São Paulo Capital.

Essa pessoa será responsável por desenvolver e implementar o planejamento estratégico comercial junto aos clientes, garantindo o atingimento das metas de faturamento, volume, rentabilidade, distribuição e mix de produtos.

🎯 Responsabilidades

Principais responsabilidades:

• Gerenciar e desenvolver clientes estratégicos, garantindo a construção de relacionamentos comerciais de longo prazo;
• Elaborar e acompanhar planos de ação mensais para atingimento das metas de volume, rentabilidade, distribuição e mix;
• Realizar análises de distribuição numérica e participação de mercado, utilizando dados Nielsen;
• Planejar e organizar previamente as atividades comerciais, com foco em negociações e oportunidades junto aos clientes;
• Analisar, acompanhar e elaborar relatórios dos principais indicadores de desempenho, como Sell In, Sell Out, ruptura, DOH, execução e shelf life;
• Gerenciar e acompanhar verbas comerciais e calendário promocional;
• Garantir a presença e execução do mix de produtos definido para o canal;
• Planejar e acompanhar as entregas junto aos clientes;
• Realizar visitas e saídas a campo semanalmente;
• Acompanhar a atuação da equipe de Merchandising nos clientes;
• Compartilhar informações e insights de mercado, contribuindo para a tomada de decisão comercial;
• Identificar oportunidades de crescimento e propor ações para aumento de vendas, distribuição e rentabilidade.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada no atendimento e gestão de Grandes Contas / Key Accounts;
• Vivência na área comercial e em negociação com clientes estratégicos;
• Conhecimento em Excel, BI e Scantech;
• Experiência com análise de indicadores comerciais e de mercado;
• Disponibilidade para realizar visitas e saídas a campo em São Paulo Capital;
• Perfil analítico, comercial, organizado e orientado para resultados.

🎁 Informações Adicionais

Nossos benefícios:

🍴Vale Alimentação

🥗Vale Refeição;

🏥 Convênio Médico - Hapvida

🦷 Convênio Odontológico - Unimed

💙Seguro de Vida

🧠Zenklub

💊Convênio Farmácia

💵PLR

💵Previdência Privada

💸Desconto nos produtos da empresa

🏋‍♂️Wellhub

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem Inicial
3. Entrevista Gestor e RH
4. Comissão Avaliativa
5. Contratação

🏢 Sobre a Santa Helena Indústria de Alimentos S/A

Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional! Trabalhamos para criar memórias afetivas e rechear os momentos de união com muito sabor e diversão.

Simplicidade, respeito à pluralidade, compromisso com os resultados e cuidado com a satisfação de nossos clientes e consumidores são alguns dos ingredientes que compõem os nossos mais de 80 anos de história. Receita mágica? O segredo está no comprometimento das pessoas do nosso time com a missão de oferecer uma experiência diferenciada a partir da degustação das delícias das nossas marcas. 

E quantas marcas fortes! Não tem como pensar em doces de amendoim e não lembrar da nossa querida Paçoquita. Mendorato é sinônimo de amendoim japonês e tradição. Crokíssimo, Amindus e Cuida Bem também integram o nosso portfólio e temperam os encontros com a família e os amigos. 

Buscamos a melhoria contínua, com foco em qualidade, e o nosso desafio é levar o melhor do amendoim a cada vez mais pessoas. Para conhecer mais sobre nós, visite o site e as nossas redes sociais.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.