📋 Descrição da Vaga

Junte-se à Skopia Digital: Code o futuro, impacte milhões!

Na Skopia Digital, tecnologia é sinônimo de transformação. Somos a fusão da EclipsWorks e e da Nscreen, duas forças que uniram expertise em cloud AWS, transformação digital e inovação para criar soluções que simplificam negócios e mudam vidas. Em menos de dois anos, fomos eleitos pela EXAME a 2ª empresa que mais cresceu no Brasil em 2023, com mais de 100 tech lovers e clientes como Renault, Rede Dor, Claro e Sólides.

Nosso propósito? Construir produtos e serviços que impactem positivamente milhões de brasileiros. Seja migrando sistemas para a nuvem, arquitetando soluções escaláveis ou desenvolvendo IA generativa, nosso foco é entregar resultados reais. E isso é só o começo.

Como será seu dia a dia:

• Liderar tecnicamente a evolução de uma solução agêntica de IA generativa já em construção e voltada para produção, com volumetria relevante e domínio financeiro.
• Refinar a arquitetura multi-agente (agente supervisor + agentes especialistas), incluindo estratégia de delegação, decomposição de perguntas complexas e execução paralela de sub-agentes.
• Ser o dono da qualidade das respostas: engenharia de prompt estruturada e versionada, estratégia de contexto e memória de conversa, slot filling, tratamento de incerteza e uso de tools determinísticas para tudo que não pode errar (cálculo financeiro, normalização temporal).
• Definir e operar a régua de avaliação: datasets de regressão, métricas de acurácia de intenção e de extração de parâmetros, testes automatizados de qualidade a cada mudança de prompt ou de modelo.
• Otimizar a solução nos três eixos que competem entre si: latência (meta de P50 ≤ 8s em consultas com chamada de API), custo por interação e acurácia.
• Definir a estratégia de observabilidade da solução: tracing de execução dos agentes, consumo de tokens, custo atribuído por conta, auditoria de interações e alarmes.
• Endereçar guardrails e segurança: contenção de escopo, mitigação de prompt injection, tratamento de dados sensíveis e aderência à LGPD.
• Ser a referência técnica da Skopia na relação com o cliente — arquitetura, segurança da informação, cyber e produto — traduzindo decisões técnicas em linguagem de negócio.
• Orientar tecnicamente o Arquiteto GenAI e demais pessoas do time: revisão de código, definição de padrões, quebra e priorização técnica das entregas.
• Manter-se hands-on. Esta não é uma posição de coordenação: escrever código, depurar comportamento de agente e testar hipótese faz parte da rotina.

Requisitos e qualificações:

• Experiência comprovada colocando sistemas de agentes em produção, com volumetria relevante — não apenas provas de conceito ou protótipos.
• Python em nível sênior, com boas práticas de engenharia: testes, versionamento, código pensado para manutenção.
• Domínio de frameworks de orquestração de agentes: LangChain / LangGraph e/ou equivalentes.
• Arquiteturas de RAG: knowledge bases, vector stores, estratégias de chunking, embeddings e recuperação.
• MCP (Model Context Protocol) e padrões de exposição de ferramentas a agentes.
• Prompt engineering como disciplina de engenharia: versionamento, teste, medição de impacto.
• Ferramentas e práticas de evals e monitoramento de aplicações LLM (tracing, custo, qualidade, detecção de regressão).
• Guardrails e segurança de aplicações LLM: prompt injection, contenção de domínio, tratamento de PII.
• Integração com APIs REST, autenticação e gestão de sessão/token em contexto de dado sensível.
• Liderança técnica de time e maturidade para conduzir conversas técnicas difíceis com o cliente com segurança.

Não é imprescindível, mas valorizamos:

• Vivência com Azure AI Foundry e o ecossistema de IA da Azure — é a plataforma do projeto, então pesa bastante na avaliação.
• Experiência com canais conversacionais em WhatsApp (WABA, Azure Communication Services, Meta Cloud API).
• Processamento de áudio / ASR (Whisper ou equivalente) em fluxo conversacional.
• Domínio de serviços financeiros, meios de pagamento, adquirência ou conciliação financeira.
• Experiência em ambiente regulado, com requisitos formais de compliance, auditoria e privacidade.
• Prática de FinOps aplicada a workloads de IA: atribuição de custo, rate limiting, forecasting.
• Vivência com outros ecossistemas de IA (AWS Bedrock/Strands, Google Vertex) para comparação e decisão informada.
• Certificações Azure.
• Inglês e/ou espanhol — o atendimento hoje é restrito ao time Brasil, mas conta como diferencial.
  

Como é trabalhar na Skopia?

Aqui, você vai encontrar um ambiente onde Resultado, Criatividade, Pragmatismo, Comprometimento, Autoridade e Performance guiam o dia a dia. Somos parceiros Advanced AWS, o que significa que você terá acesso a projetos de ponta e apoio para tirar certificações AWS que vão alavancar sua carreira. Nossos rituais, como all-hands para alinhar o time, sessões de feedback para crescer juntos e happy hours virtuais para descontrair, criam uma vibe colaborativa e dinâmica.

• Projetos que desafiam: Trabalhe com cloud journey, arquitetura, desenvolvimento e IA generativa para clientes de peso, resolvendo problemas complexos.

• Crescimento sem limites: Somos uma empresa em alta velocidade, com espaço para você liderar, inovar e se desenvolver.

• Cultura tech de verdade: Aqui, você pode ser sênior, mas nunca para de aprender. Trocamos ideias, testamos soluções e celebramos vitórias juntos.

• Benefícios que importam: Plano de saúde Bradesco, TotalPass, Programa de Certificação AWS, férias remuneradas (30 dias) e um ambiente que valoriza equilíbrio e respeito.

• Contrato PJ e Atuação remota.

Quem procuramos?

Queremos talentos apaixonados por inovação, que curtam desafios e queiram deixar sua marca em projetos de impacto. Se você manja de tecnologia, pensa fora da caixa e gosta de trabalhar em um time que joga junto, a Skopia é o seu lugar.

Pronto(a) para transformar o futuro com a gente?

Confira nossas vagas, conheça nossos projetos e venha fazer parte de uma empresa que está redefinindo a transformação digital no Brasil. Bora codar o próximo grande impacto?

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.