Vaga Home Office para Product Manager na empresa Asaas

🏢 Empresa: Asaas

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Se você tem paixão por construir produtos mobile com excelente usabilidade e quer deixar sua marca em um dos apps financeiros que mais cresce no Brasil, esta pode ser a sua oportunidade!

O Product Manager de Plataforma no Asaas é responsável por evoluir o app como plataforma, com visão própria de produto, criatividade e profundo entendimento dos usuários, criando iniciativas que tornem o Asaas mais intuitivo, mais completo e mais valioso no dia a dia dos nossos clientes. Você terá um Product Designer como par nessa jornada e trabalhará em estreita colaboração com os times de Engenharia, Design e Dados.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Construir produtos com foco em usabilidade: Liderar iniciativas que elevem a qualidade da experiência do app. Identificando fricções, simplificando fluxos e entregando interações que os usuários reconheçam como intuitivas e modernas
• Visão de mercado e inovação: Manter um olhar atento ao mercado de apps, dentro e fora do setor financeiro. Entender tendências, antecipar expectativas dos usuários e gerar insights que alimentem a visão de produto com criatividade e originalidade
• Evoluir o app como plataforma: Pensar além dos produtos financeiros existentes, identificando oportunidades de tornar o canal mobile mais rico e personalizado, com funcionalidades nativas que só o app pode oferecer
• Garantir o melhor NPS: Monitorar continuamente a satisfação dos usuários, identificando oportunidades de melhoria e atuando proativamente para que o app mantenha um alto padrão de qualidade percebida
• Identificar oportunidades de engajamento e retenção: Mapear oportunidades para aumentar frequência de uso e ativação, atuando em conjunto com o time de growth e marketing para que as melhores estratégias sejam adotadas e executadas
• Decisões baseadas em dados: Usar dados como linguagem principal, analisar comportamento de uso, segmentar perfis de usuário e construir hipóteses sólidas antes de qualquer priorização
• Sustentação e evolução técnica: Garantir que o app escale de forma sustentável, integrando demandas técnicas ao roadmap com clareza de impacto. Atuar como guardião do processo de release train, garantindo comunicação clara, alinhamento entre times e que cada release aconteça com estabilidade, previsibilidade e dentro do processo estabelecido
• Parceria com Vendas Físicas: Colaborar com a squad de Vendas Físicas, cujos produtos possuem apps próprios e SDKs embedados no aplicativo, entendendo profundamente o contexto desses produtos e orientando para entregas mais efetivas e integradas ao ecossistema mobile do Asaas
• Liderança por influência: Capacidade de mover times e stakeholders em direção a um objetivo comum, contribuindo para a visão estratégica do produto e traçando objetivos com base nos interesses do negócio e nas necessidades dos clientes.

✅ Requisitos

• Experiência sólida como PM em produtos de aplicativo mobile, você sabe o que significa construir, evoluir e sustentar um app em produção com usuários reais
• Background em fintech ou mercado financeiro, você entende as nuances do setor e a régua de qualidade que os usuários exigem
• Sensibilidade para usabilidade e experiência do usuário
• Visão de produto genuína e criativa, não apenas executa demandas, mas enxerga oportunidades e propõe iniciativas com base em contexto, dados e conhecimento de mercado
• Perfil altamente analítico, não toma decisões sem dados, sabe onde buscar as informações certas e constrói argumentos sólidos a partir delas
• Conhecimento em rastreamento e atribuição de campanhas em apps móveis, deeplinks, eventos de analytics e ferramentas de atribuição
• Autonomia real para liderar roadmaps complexos, gerenciar prioridades conflitantes e tomar decisões difíceis sem depender de direcionamento constante
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de maneira clara e concisa para diferentes públicos.



Diferenciais

• Atuação em Fintech;
• Conhecimentos em SQL;
• Experiência com estratégias de NPS e qualidade percebida em apps mobile de alta escala;
• Histórico de atuação em produtos transversais com impacto em múltiplos times simultaneamente;
• Experiência com produtos do mundo de vendas físicas: POS, maquininha, Tap on Phone ou pagamentos presenciais;
• Cursos de capacitação na área (PM3, Tera, entre outros);
• Ensino superior em administração, marketing, análises de sistemas ou áreas correlatas.

🎁 Informações Adicionais

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira — não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Conheça o nosso processo seletivo
3. Entrevista com People
4. Análise Reputacional e de Conflitos
5. Entrevista Técnica
6. Etapa Gerência
7. Carta Oferta
8. Contratação

🏢 Sobre a Asaas

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.