Vaga Home Office para .NET N3 Developer na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Temporário

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

¡Sé parte de Stefanini!

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

¡Seguro no te quieres quedar fuera!

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios en tecnología .NET .
• Analizar requerimientos funcionales y técnicos para proponer soluciones eficientes y escalables.
• Desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar componentes existentes.
• Construir y consumir APIs REST , servicios web y configuraciones entre sistemas.
• Participar en el diseño técnico, estimaciones y definición de arquitectura de soluciones.
• Revisar y optimizar el código para asegurar buenas prácticas, desempeño y mantenibilidad.
• Realizar pruebas unitarias e integración de componentes desarrollados.
• Apoyar en la resolución de incidentes técnicos complejos relacionados con las soluciones desarrolladas.
• Colaborar con equipos de QA, arquitectura, infraestructura y negocio.
• Participar en revisión de código, documentación técnica y mejora continua.

✅ Requisitos

Requisitos

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Software, Informática o carreras afines.
• Experiencia sólida en desarrollo con C# y tecnologías .NET .
• Conocimientos en ASP.NET, .NET Core o .NET Framework .
• Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST y servicios web.
• Manejo de SQL Server y modelado de bases de datos relacionales.
• Conocimiento de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas de desarrollo.
• Experiencia con herramientas de control de versiones como Git .
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con perfiles técnicos y funcionales.

Requisitos deseables

• Experiencia con Entity Framework o herramientas ORM.
• Conocimiento de microservicios , mensajería o integraciones complejas.
• Experiencia en metodologías ágiles como Scrum o Kanban .
• Conocimiento de CI/CD , automatización de implementaciones y calidad de código.
• Inglés técnico intermedio o avanzado.

Competencias

• Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Proactividad
• Capacidad de resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad y autonomía
• Atención al detalle

🎁 Informações Adicionais

Ofrecemos

• Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.
• Oportunidades de crecimiento profesional y técnico.
• Entorno colaborativo con equipos multidisciplinarios.
• Beneficios corporativos según política de la empresa.
• Desarrollo continuo en arquitectura, desarrollo y buenas practicas.

Modalidad

• Remota, según requerimiento del negocio
• Jornada completa

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.