Vaga Home Office: Junior Business Development Representative (BDR III) na empresa Atlas Governance

🏢 Empresa: Atlas Governance

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Atlas é uma Startup de Software, que traz segurança e inovação em todos os processos de um conselho de administração.

Todas nossas ações são tomadas baseadas em quatro valores: Capital Humano, Clientecentrísmo, Qualidade e Segurança. Onde o nosso principal valor é o Capital Humano.

Somos feitos de pessoas apaixonadas, inquietas, questionadoras e ousadas que nos ajudam a buscar soluções de impacto que aceleram o nosso crescimento. Unindo tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito, diversidade e construindo relações significativas.

Estamos buscando por pessoas que tenham brilho nos olhos por desafios e que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor.

Temos o compromisso de ser uma empresa inclusiva, diversa e que busca gerar pertencimento para todas as pessoas. Não toleramos nenhum tipo de preconceito e acreditamos que a inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversos e seguros, por isso, nos preocupamos com a inclusão e segurança psicológica de nossos Titãs. Aqui as pessoas podem ser quem são. Recomendamos fortemente nossas vagas para pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) ou qualquer outra diversidade.

Descrição da vaga:

Estamos procurando profissionais Business Development Representative para somar a nossa equipe de Pré-Vendas. Se sentirá desafiado em um ambiente que muda constantemente.

🎯 Responsabilidades

Principais atividades da posição:

• Realizar a prospecção de novos clientes - Várias atividades diárias, sendo elas ligações, e-mails e outros canais;
• Analisar o funil de prospecção e conversão das oportunidades geradas - Prezando sempre pela qualidade do que está qualificando para nossa equipe de Vendas;
• Realizar o agendamento de reuniões para o Gerente Comercial, para apresentações comerciais e evolução dos negócios;
• Manter o registro das atividades comerciais no CRM - Colocar o máximo de informações possíveis para termos todo o histórico da conversa com aquela empresa.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Experiência em prospecção e qualificação - Outbound;
• Entendimento de vendas corporativas B2B;
• Experiência na utilização de CRM´s, de preferencia Hubspot;
• Conhecimento em técnicas como SPIN e BANT.

🎁 Informações Adicionais

Alguns dos nossos benefícios:

• Bônus por atingimento de meta;
• Vale Refeição (no cartão Swile);
• Auxílio home office (no cartão Swile);
• Plano de saúde;
• Seguro de vida;
• Aulas de Espanhol;
• Parceria com a EnglishPass;
• Folga no aniversário e no aniversário dos seus filhos

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Cultura & Pessoas
3. Entrevista com a Gestão + Roleplay
4. Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Atlas Governance

Acreditamos que a governança é o caminho para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.

A Atlas tem as soluções definitivas para os desafios da Governança dentro das Organizações. Criamos um software que gerencia conselhos, comitês e realiza assembleias em ambientes 100% digitais e seguros.

Mais de 600 organizações e de 20.000 Conselheiros confiam na Atlas como sua plataforma.

E queremos pessoas incríveis com a gente nessa. Dê o próximo passo em sua carreira agora mesmo conosco!

Confira nossas vagas!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.