Vaga Home Office: Gerente Sr de Engenharia de Software na empresa Afya

📋 Descrição da Vaga

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! 

Esta é uma vaga aberta na frente de Soluções para a Prática Médica, mais especificamente na solução de prescrição digital, para trabalhar de forma remota.

Saiba mais em: Afya ReceitaPro - Uma nova forma de prescrever

Ao assumir o cargo de Gerente Sr de Engenharia de Software na Afya, seu objetivo principal será: Liderar a evolução tecnológica do produto de prescrição, garantindo excelência em engenharia, segurança e performance, enquanto desenvolve o time e aprimora a experiência do médico com soluções confiáveis e escaláveis.

Você atuará na área de Engenharia de Software dentro da diretoria de Tecnologia e fará parte de uma equipe multidisciplinar, relacionando-se no dia a dia com pessoas de times como Produto, Dados e outros.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

🎯 Responsabilidades

💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA: 

• Liderar a evolução tecnológica do produto de Prescrição, garantindo estabilidade, usabilidade e segurança em fluxos críticos;
• Atuar próximo a produto, com foco em experiência do usuário (médico) e eficiência operacional;
• Desenvolver e liderar times de engenharia, elevando o nível técnico e a maturidade das entregas;
• Evoluir a arquitetura com foco em confiabilidade, performance e baixa latência;
• Garantir excelência em engenharia de software, com boas práticas, testes e observabilidade;
• Atuar na governança técnica e na simplificação do ecossistema;
• Assegurar compliance e segurança de dados sensíveis (especialmente em contexto de saúde).

✅ Requisitos

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Experiência consolidada em liderança de engenharia com foco em produtos digitais críticos;
• Forte base em qualidade de software, confiabilidade e observabilidade;
• Experiência com arquiteturas modernas (microserviços, event-driven, etc.);
• Vivência com segurança de aplicações e dados sensíveis;
• Capacidade de trabalhar próximo a produto, com foco em experiência do usuário.

🎁 Informações Adicionais

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.  

Confira os principais abaixo:  

🌞 Para o dia a dia:    

• Vale-alimentação / refeição;   
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);   
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);  

💰 UP na remuneração:   

• PLR;    
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.  

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:   

• Gympass / Wellhub;   
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);   
• Plano de Saúde e Odontológico;   
• Seguro de Vida;    
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);  
• Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;  
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).  

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:   

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);    
• Academia de idiomas (AIA);  
• Programa de desenvolvimento para líderes;  
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.  

✍️ Diferencial para Professor Médico:  

• Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Etapa Atração
3. Etapa com Liderança
4. Etapa com Business Partner
5. Etapa com VP
6. Etapa Proposta
7. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.