Vaga Home Office: Especialista II MES (Sistemas Industriais) na empresa Grupo Boticário

🏢 Empresa: Grupo Boticário

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

🎯 Responsabilidades

A nossa área de Sistemas Industriais é o 'coração digital' da nossa operação fabril. Atuamos na ponte entre a tecnologia corporativa e o chão de fábrica, garantindo que cada linha de produção, equipamento, balança e esteira converse em tempo real com os nossos ecossistemas.  Utilizamos soluções de MES (Manufacturing Execution Systems) e arquitetura MOM para dar visibilidade granular à manufatura, controlando desde ordens de produção e paradas de linha até o rastreio rigoroso de qualidade e OEE. 

Nossa principal missão é garantir a fluidez total e a integração de dados entre a operação industrial em tempo real e o SAP S/4HANA. Buscamos constantemente evoluir nossa arquitetura tecnológica e apoiar grandes transformações da empresa. Aqui, você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e de alta maturidade técnica, onde a TI transforma diretamente a eficiência e a excelência do processo produtivo.

Responsabilidade e Atribuições:

• Liderança de Processos de Manufatura: Responsável pela implementação de processos de negócio na plataforma MES, com foco em operações de chão de fábrica (Produção, Qualidade, Logística e Manutenção) que permeiam as unidades industriais e sua integração com a cadeia de suprimentos;
• Detalhamento Funcional e Arquitetura: Definir soluções alinhadas à arquitetura de Manufacturing Operations Management (MOM), detalhando requisitos funcionais do MES e garantindo que a configuração do sistema suporte a melhor execução técnica no ambiente produtivo;
• Visão Cross e Sinergia Industrial: Analisar os processos produtivos existentes nas plantas para identificar oportunidades de padronização, melhoria de OEE (Eficiência Global do Equipamento) e sinergias entre diferentes linhas de produção;
• Articulação entre Times: Integrar diferentes frentes para garantir a coesão dos processos entre o MES e o ecossistema corporativo, assegurando a fluidez de dados com o SAP S/4HANA (PP, MM, QM, EWM) e a conectividade com o chão de fábrica (Automação);
• Navegação Ágil: Atuar entre squads, value streams e chapters, removendo impedimentos e mantendo a visão de produto;
• Estabilidade da Operação Fabril: Estruturar processos de suporte e governança de TI Industrial que assegurem a continuidade da produção e a integridade dos dados em tempo real pós-implementação;
• Resolução de Problemas em Causa Raiz: Detectar e corrigir gargalos operacionais e falhas sistêmicas no MES, interagindo diretamente com usuários (operadores/supervisores) e especialistas Tech;
• Garantia de Qualidade: Criar e aplicar planos de testes rigorosos, garantindo a rastreabilidade total e a conformidade com normas industriais em todas as etapas do desenvolvimento;
• Desenvolvimento de Pessoas: Orientar e colaborar com colegas menos experientes, impulsionando entregas e o crescimento técnico do time;
• Melhoria Contínua: Promover a evolução do produto através de feedbacks constantes e adoção das melhores práticas do mercado.

✅ Requisitos

Requisitos técnicos (obrigatórios):

• Experiência em MES: Sólida bagagem em desenvolvimento, customização e parametrização de soluções na plataforma MES (Manufacturing Execution Systems);
• Integração Mandatória MES e S/4HANA: Experiência prática e comprovada na construção e sustentação do fluxo de interface de dados entre o MES e os módulos do SAP (ordens de produção, movimentações de estoque, confirmações e rastreabilidade em PP, MM, QM, EWM);
• Mapeamento e Visão de Processos Industriais: Domínio dos fluxos de operação de chão de fábrica e habilidade técnica para desenhar e modelar processos em BPMN;
• Ciclos de Projetos: Participação prévia em pelo menos 2 ciclos completos de implementação de MES (abrangendo desde o levantamento de requisitos/arquitetura até o Go-Live e pós-estabilização);
• Idiomas: Inglês intermediário (essencial para interface técnica com fornecedores globais e documentação);  
• Rotina e Sustentação Fabril: Disponibilidade para participar da escala de sobreaviso e atuação na sustentação da operação em cenários críticos/gargalos operacionais. 

Diferenciais:

• Conhecimento Funcional em SAP: Conhecimento prévio ou cursos específicos em módulos do SAP (como PP, PM ou QM) que facilitem a compreensão da ponta do ERP;  
• Integração com Automação Industrial: Vivência na conectividade da camada de automação para os sistemas corporativos (sensores, balanças de pesagem, impressoras de lote, esteiras e CLPs interagindo diretamente com o MES);
• Experiência no Ramo Industrial/Fabril: Histórico de atuação em fábricas de bens de consumo, farmacêutica ou cosméticos. 

Habilidades Comportamentais:

• Comunicação Mediadora ("Tradutor Tecnológico"): Excelente capacidade de articulação entre TI e Operação Fabril, conseguindo eliminar o "tecniquês" ao dialogar com operadores, supervisores e diretores;  
• Referência Técnica e Mentoria: Perfil colaborativo e didático para orientar, treinar e impulsionar o desenvolvimento técnico do time;
• Perfil Resolutivo e Foco em Execução: Postura orientada à solução prática de problemas em causa raiz no chão de fábrica;
• Influência Multifuncional e Negociação: Capacidade de transitar entre diferentes squads, lideranças e áreas de interface (Qualidade, Logística, Manutenção e Produção) buscando convergência e removendo impedimentos;
• Visão Holística e de Negócio: Entendimento amplo do impacto das soluções de tecnologia na cadeia de suprimentos e em métricas industriais estratégicas, como o OEE.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam: 

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista Técnica / Time Especialistas
5. Entrevista com Liderança
6. Entrevista Gestão
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.