Vaga Home Office: Engenheiro(a) de Produto na empresa EDAG Group

📋 Descrição da Vaga

Somos especialistas no desenvolvimento de veículos, plantas de produção e otimização de processos de manufatura. Quando se trata de desenvolvimento automobilístico, compreendemos a mobilidade como uma abordagem integral e temos paixão pelo o que fazemos. That´s us!

Isso nos tornou o que somos hoje: especialistas independentes em engenharia, reconhecidos pela indústria automobilística.

Você compartilha do nosso entusiasmo pelo futuro digital e móvel? Quer atuar como Engenheiro de Produto para o setor agro e fazer parte do time EDAG?

Para esta oportunidade você precisa ter conhecimentos em análise de falhas e simulações de carga.

Tem esses skills? Então veja a seguir mais detalhes e candidate-se para fazer parte desse time incrível!

Acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Por isso não fazemos distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou qualquer outra. Você é tudo o que importa!

🎯 Responsabilidades

• Executar a análise de falhas e as simulações de Carga por Elementos Finitos (FEA) em Solidworks para produtos do setor agro.

✅ Requisitos

• Formação completa em Engenharia Mecânica ou correlatas.
• Experiência com análise de falhas e simulações de carga (FEA) em Solidworks.
• Contratação PJ para trabalho remoto: projeto de 03 meses com possibilidade de prorrogação.
• Necessário disponibilidade de viagens pontuais para Itu/SP.

🎁 Informações Adicionais

• Contratação PJ para trabalho remoto: projeto de 03 meses com possibilidade de prorrogação.
• Necessário disponibilidade de viagens pontuais para Itu/SP.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestor
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.