Vaga Home Office: Dev Fullstack - Central de Operações na empresa GIRO.TECH

📋 Descrição da Vaga

Sobre a Giro.Tech

Conheça nossa visão nas palavras do Ronaldo, fundador e líder da empresa:

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A GIRO.TECH é uma fintech de infraestrutura financeira que combina tecnologia e infraestrutura regulatória. Somos resolvedores de problemas complexos, nosso combustível são os desafios trazidos por nossos clientes. Com nosso conhecimento de negócio e tecnologia de ponta, ajudamos empresas a assumirem o papel do banco dentro do seu ecossistema.

Aqui todos precisam ter o conhecimento dos instrumentos que construímos para que nossos clientes consigam conceder crédito, então se prepare para aprender como funcionam FIDCs, securitização e soluções de bancarização. 

Nossas soluções são invisíveis, através de APIs e integrações de sistemas, nossos clientes conseguem acoplar nossas soluções dentro dos serviços que ele já presta. Aqui temos um dos nossos principais desafios: cada cliente tem um ambiente diferente com problemas diferentes que temos que ajudar a resolver. Cada desafio é único e temos satisfação em arquitetar a solução ideal.

Como pensamos (Nosso DNA)

Valorizamos quem tem BRIO!

Somos uma empresa formada por NERDS apaixonados por resolver problemas complexos do mercado financeiro. Atuamos com uma mentalidade de jogo infinito: não focamos em ganhar uma partida isolada, mas em permanecer no jogo, buscando desafios cada vez maiores e manter um aprendizado contínuo para ser cada dia melhor.

Na GIRO.TECH temos um ambiente realmente meritocrático, quem entrega e colabora mais, será sempre recompensado. Nosso time sênior e lideranças é majoritariamente formado por pessoas que entraram na empresa em cargos Júnior e até mesmo como estagiários. Aqui, novas vagas importantes são prioritariamente preenchidas com pessoas da casa.

Nossos processos seletivos são uma busca de futuros sócios da empresa. Para ir rápido, melhor ir sozinho. Se queremos construir algo grande, precisamos nos juntar a mais gente boa que pense como a gente. Dedicamos muito tempo nos processos seletivos para achar essas pessoas e entregamos desafios constantes para promover crescimento. Temos hoje como sócios da empresa, muitas pessoas que começaram em posições de base e mostraram que têm vontade de ser mais.

Fundadores - nossa base

Uma empresa é a extensão dos valores e sonhos de seus sócios fundadores. A GIRO.TECH foi fundada por quatro sócios, que têm como primeira formação a tecnologia, e são apaixonados por servir os outros usando seu conhecimento e por resolver problemas complexos.

Isso é GIRO.TECH

Liderança e Mentoria: aqui não temos "chefes", mas líderes que caminham lado a lado, incentivam e ensinam.

Voz Ativa: a melhor ideia prevalece, não o maior cargo. Oferecemos espaço para testar, errar e aprender.

Liberdade e Responsabilidade: valorizamos o trabalho remoto e a autonomia. Você tem liberdade para trabalhar de onde preferir e vestir o que for mais confortável; em troca, esperamos responsabilidade total com as entregas.

Crescimento Interno: priorizamos nosso time para ocupar novas vagas e posições mais desafiadoras. Temos muitas pessoas que iniciaram como estagiários e hoje evoluíram para o nível sênior, alguns, inclusive, passaram a ser sócios da empresa. 

Excelência Técnica: nossa principal estratégia comercial é possuir a melhor tecnologia e um produto de alta performance. O resultado é a satisfação dos nossos clientes, que nos avaliam constantemente com notas acima de 9.  

Isso NÃO é GIRO.TECH

Não somos uma instituição financeira tradicional de "terno e colete puffer".

Não valorizamos hierarquias rígidas ou burocracias excessivas para tomada de decisão.

Não somos os donos da verdade; somos inquietos, curiosos e abertos a mudanças.

Perfil que buscamos

Buscamos pessoas capazes de se adaptar a cenários dinâmicos e com sede de conhecimento. Valorizamos a inquietude: a busca constante por evoluir processos e construir resultados melhores a cada dia.

Se você é apaixonado por solucionar problemas com excelência, busca desafios que te tirem da zona de conforto e nunca está satisfeito com o mediano, seu lugar é aqui.



Vem construir o futuro da infraestrutura de crédito com a gente!

🎯 Responsabilidades

Sobre a vaga: 

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno para atuar na evolução do nosso produto Central de Operações.

Se você é um "nerd do código limpo", apaixonado por arquitetura de software, cultura de testes e possui uma mentalidade de jogo infinito, queremos você no nosso time. Aqui, nossos desenvolvedores não apenas recebem tarefas; eles mergulham nas regras de negócio para garantir que a tecnologia seja a solução definitiva para as dores dos clientes. O time Tech-Fast está em constante evolução, procuramos alguém com autonomia técnica para somar forças, apoiar o time nas discussões de arquitetura e elevar ainda mais a nossa barra de qualidade. Esse time é responsável pelo desenvolvimento de novas soluções, laboratórios, utilização de novas ferramentas e soluções de AI.

Responsabilidades e atribuições: 

• Desenvolver, evoluir e manter APIs e microsserviços robustos, seguros e escaláveis.
• Atuar ativamente no entendimento e na quebra de requisitos de regras de negócio complexas do mercado financeiro.
• Trabalhar com bases de dados complexas, para entregar informações aos nossos clientes finais em nossa central de ops.
• Apoiar em novos projetos da empresa que demandam maior velocidade de entrega, mas que não trazem legado para ser mantido.
• Colaborar diretamente na evolução da arquitetura do projeto, aplicando princípios SOLID, Design Patterns e conceitos de Arquitetura Limpa.
• Pesquisar, prototipar e implementar soluções baseadas em IA, com foco no desenvolvimento e orquestração de Agentes de IA para otimizar processos internos e funcionalidades do produto.
• Garantir a qualidade da entrega através da criação de testes automatizados consistentes e prática de TDD (Test-Driven Development).
• Apoiar o time através de Code Reviews, discussões técnicas e disseminação de boas práticas.
• Atuar de forma colaborativa nas cerimônias ágeis (Scrum, XP), transformando desafios do negócio em soluções tecnológicas eficientes.
• Interagir com fluxos de Front-end pontualmente, mantendo uma visão sistêmica do funcionamento da aplicação.
• Buscar melhoria contínua na nossa base de código, identificando débitos técnicos e propondo refatorações de alto valor.

✅ Requisitos

O que buscamos (requisitos): 

• Backend Core: Sólida experiência em desenvolvimento utilizando Java e o ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Data, etc.).
• Frontend Core: Capacidade de desenvolver e manter interfaces WEB. Utilizar vibe-coding para geração da base de interfaces.
• Vibe-coding: Mentalidade AI-First no desenvolvimento de software.
• Arquitetura e Qualidade: Domínio e aplicação prática de SOLID, Design Patterns e Arquitetura Limpa (Clean Architecture).
• Cultura de Testes: Forte vivência com a criação de testes e TDD.
• Ferramentas e Ecossistema: Conhecimentos em Python e experiência prática com Docker e ferramentas de CI.
• Visão Sistêmica: Noções básicas de Frontend para compreensão e atuação no fluxo ponta a ponta quando necessário.
• Metodologias: Experiência de trabalho em times ágeis utilizando Scrum.
• IA e Produtividade: Conhecimento prático e experiência no uso de IDEs/ferramentas assistidas por IA (ex: Cursor, Gemini, Claude Code).

🎁 Informações Adicionais

Remuneração e benefícios (nosso ecossistema): 

• Remuneração PJ: R$42 por hora
• Auxílio Home Office: R$ 500 fixo (ajuda de custo)
• Saúde Integral (Keiken): R$ 350 exclusivos para saúde física (academia) e mental (psicologia).
• Saúde física e mental: acesso à plataforma Wellhub.
• Crescimento: Auxílio financeiro para cursos de especialização em bancarização e assuntos relacionados.
• Plano de saúde e odontológico: Reembolso do plano pessoal com teto de R$750

Cultura e Liberdade:

• Remote First: trabalhe de onde quiser.
• Sem Dress Code: vista-se como for mais confortável.
• Day Off: Um dia de folga no mês do seu aniversário para celebrar.
• Horário Semi-flexível

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista com nosso time
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.