Vaga Home Office: Desenvolvedor Mendix na empresa Montreal | Tecnologia e Inovação

📋 Descrição da Vaga

Como Desenvolvedor Mendix no Grupo Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver aplicações web e mobile ponta-a-ponta utilizando o Mendix Studio Pro.
• Projetar e implementar integrações complexas com APIs, sistemas legados e tecnologias emergentes.
• Definir arquitetura e garantir a aplicação de boas práticas em projetos Mendix.
• Realizar modelagem de dados e desenvolver lógica de negócios, incluindo criação e otimização de entidades, regras de negócio e processos.
• Explorar IA e automação para criar soluções inovadoras e inteligentes.

✅ Requisitos

• Experiência em projetos Mendix completos.
• Domínio de Mendix Studio Pro (UX, microflows/nanoflows, integrações, Java Actions).
• Base sólida em desenvolvimento de software em alguma linguagem high-code(Java, C#, JavaScript, Python, SQL).
• Experiência com metodologias ágeis.

• Diferenciais
• Certificação Mendix Intermediate ou Advanced.
• Experiência prévia atuando no setor financeiro

🎁 Informações Adicionais

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale-refeição ou alimentação;
• Clube de Vantagens com ampla rede de parceiros;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH - Montreal
3. Avaliação do currículo + teste técnico
4. Entrevista técnica - Final
5. Envio de carta oferta
6. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.