Vaga Home Office: Desenvolvedor Full Stack na empresa Stefanini Group

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

🎯 Responsabilidades

O que esperamos que você realize:

• Liderar o desenho, desenvolvimento e evolução de aplicações e serviços de alta performance utilizando Java e Micronaut.
• Projetar e implementar arquiteturas baseadas em microsserviços, mensageria e eventos utilizando Kafka.
• Desenvolver interfaces modernas, responsivas e escaláveis com React e TypeScript.
• Modelar, otimizar e manter bancos de dados PostgreSQL, garantindo performance e confiabilidade.
• Definir e implementar padrões de segurança, observabilidade, monitoramento e resiliência em ambientes AWS.
• Realizar code reviews, garantindo qualidade, manutenibilidade e aderência às melhores práticas de desenvolvimento.
• Apoiar a investigação e resolução de incidentes, conduzindo análises de causa raiz e ações de melhoria contínua.
• Atuar como referência técnica para o time, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento de profissionais de diferentes níveis.
• Participar ativamente de definições arquiteturais e decisões técnicas de longo prazo.

✅ Requisitos

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Experiência sólida com Java 11+ e frameworks modernos para desenvolvimento de APIs e microsserviços, preferencialmente Micronaut.
• Domínio de React, TypeScript e conceitos modernos de desenvolvimento Front-End.
• Experiência avançada com Apache Kafka, incluindo tópicos, partições, consumer groups, estratégias de processamento e arquiteturas orientadas a eventos.
• Conhecimento aprofundado em PostgreSQL, modelagem de dados, otimização de consultas e performance tuning.
• Experiência com serviços AWS, incluindo recursos de infraestrutura, integração e monitoramento.
• Vivência com arquiteturas distribuídas, sistemas escaláveis e padrões de integração.
• Conhecimento em práticas de CI/CD, testes automatizados e infraestrutura como código.
• Experiência atuando em projetos de alta complexidade técnica e apoiando decisões arquiteturais.

Diferenciais:

• Experiência com DataDog, OpenTelemetry, Feature Flags ou ferramentas similares de observabilidade.
• Conhecimento em DDD (Domain-Driven Design), CQRS e Event Sourcing.
• Atuação prévia como Tech Lead ou referência técnica em squads de desenvolvimento.
• Experiência com arquiteturas distribuídas de alta disponibilidade, tolerância a falhas e ambientes multi-região.

Importante: Para seguirmos com a avaliação técnica dos candidatos, será necessário realizar um teste técnico compatível com as atividades e tecnologias da posição. Essa etapa faz parte do processo seletivo e tem como objetivo avaliar conhecimentos práticos relacionados ao desafio da vaga.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.