Vaga Home Office: Desenvolvedor(a) Front-end Pleno na empresa Clicksign

📋 Descrição da Vaga

Sobre a Clicksign

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.

Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Front End Pleno, com paixão por performance e excelência na experiência do usuário. Se você se considera um profissional talentoso em transformar protótipos complexos em interfaces modernas e escaláveis, e tem interesse em atuar de forma colaborativa e remota, com protagonismo técnico e alinhamento estratégico, essa é a sua chance! Você fará parte do time responsável por evoluir nossas plataformas web, garantindo que cada nova funcionalidade seja estável, performática e centrada no usuário, atuando de forma colaborativa e remota.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolvimento e manutenção de funcionalidades de média e alta complexidade, contribuindo diretamente para a escalabilidade do produto e a satisfação dos nossos usuários finais.
• Refinamento técnico de soluções em parceria com os times de Produto e Design, garantindo a viabilidade técnica e a fidelidade visual (pixel-perfect) desde a concepção no Figma.
• Implementação de testes automatizados e monitoramento de aplicações em produção, com foco em inovação, melhoria contínua e estabilidade do ecossistema.

✅ Requisitos

• Sólida atuação como desenvolvedor(a) front-end (preferencialmente entre 3 a 5 anos), com histórico de entregas autônomas em ambientes ágeis.
• Domínio avançado de Vue.js (Composition API) e Nuxt.js.
• Proficiência em TypeScript, HTML5 e CSS3 moderno (Tailwind ou pré-processadores).
• Experiência prática com consumo de APIs REST e gestão de estado (Pinia/Vuex).
• Conhecimento em escrita de testes unitários e de integração (Vitest, Cypress ou similares).
• Atributos ou atitudes específicas: Autonomia executiva para levar tarefas do início ao deploy, mentalidade colaborativa para realizar code reviews construtivos e forte atenção aos detalhes.

Diferencial:

• Experiência prática com ferramentas de observabilidade e análise de dados (Datadog e Posthog).
• Conhecimento em arquitetura de Micro-frontends.
• Vivência com cultura AI-first e uso de ferramentas de produtividade baseadas em IA.
• Conhecimento em: 
• Versionamento com Git (Gitflow/Pull Requests).
• Padrões de acessibilidade web (WCAG).
• Ferramentas de design (Figma) e documentação técnica (Confluence).

🎁 Informações Adicionais

O que você pode esperar da gente?



• Trabalho 100% remoto.
• Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
• Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
• Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
• Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Etapa Técnica
3. Conversa Técnica
4. Conversa com RH
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.