Vaga Home Office: COORDENADOR(A) DE E-COMMERCE SR na empresa Confidencial

🏢 Empresa: Confidencial

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de E-commerce Sênior para liderar a estratégia e a operação do canal digital D2C das marcas do grupo, garantindo crescimento sustentável, rentabilidade e uma experiência de compra alinhada ao posicionamento da marca. 

Essa posição é responsável por conduzir o negócio digital, atuando de forma integrada com as áreas de marketing, estilo, comercial, tecnologia e logística, com foco em performance, experiência do cliente e execução operacional de alto nível. 

🎯 Responsabilidades

 Responsabilidades

• Ser responsável pelo resultado do e-commerce das marcas do grupo, incluindo receita, conversão, ticket médio, CAC, LTV e eficiência operacional 
• Definir e conduzir a estratégia digital por marca, alinhada ao posicionamento, maturidade e objetivos de crescimento  
• Liderar as frentes de comunicação, analytcs, operação e experiência do usuário
• Liderar e desenvolver equipes orientadas a dados, com foco em resultados e impacto no negócio 
• Garantir a integração entre performance, comunicação, operação e relacionamento com o cliente  
• Priorizar iniciativas estratégicas, roadmap de evolução da plataforma e melhorias de experiência  
• Garantir excelência da operação de e-commerce end-to-end (navegação, campanhas, coleções, jornada, checkout, integrações, operação) 
• Atuar como principal interlocutor entre negócio, marketing, tecnologia, e demais áreas 
• Desenvolver líderes e equipes com foco em dados, resultado e excelência na execução 
• Garantir governança, consistência e escala na gestão multimarcas  

✅ Requisitos

• Experiência sólida e comprovada em e-commerce 
• Vivência com gestão de performance, mídia e growth 
• Experiência em liderança e gestão de times multidisciplinares 
• Forte capacidade analítica, visão de negócio e foco em resultados 
• Diferencial: experiência com VTEX, experiência em varejo de moda ou modelos D2C 
• Visão de negócio e mentalidade de dono 
• Capacidade de decisão e priorização 
• Liderança madura, estruturadora e influente 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Quem eu sou?
3. Entrevista RH
4. Formalização de Proposta
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.