Vaga Home Office: Banco de Talentos - Gestão da Manufatura e EHS na empresa Grupo Farmax

🏢 Empresa: Grupo Farmax

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Farmax está em crescimento e em constante busca por profissionais para seu quadro de Talentos na área de Gestão da Manufatura e EHS. Buscamos pessoas com experiência ou interesse em atuar em frentes como Gestão de Equipes de Produção, Indicadores de Produção, Segurança do Trabalho, Utilidades e Sustentabilidade, contribuindo para a excelência operacional, o desenvolvimento das equipes e a construção de uma cultura de segurança e resultados sustentáveis.

Se você é uma pessoa movida pela paixão por resultados, tem coragem para inovar, busca gerar impacto ao consumidor, valoriza a transparência nas relações e acredita no poder do cuidado que faz crescer, queremos conhecer você.

Cadastre seu currículo em nosso Banco de Talentos de Gestão da Manufatura e EHS, um dos nossos principais canais de identificação e mapeamento de profissionais para nossas oportunidades. Assim que surgir uma posição alinhada à sua experiência, conhecimentos e objetivos de carreira, entraremos em contato para dar continuidade à sua jornada conosco.

Contamos com oportunidades no modelo presencial em nossas unidades de Piracicaba/SP e Divinópolis/MG.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Farmax

Somos o Grupo Farmax, um ecossistema de marcas que nasceu com o propósito de levar cuidado para todas as pessoas através do acesso a produtos de saúde, beleza e bem-estar.

Há mais de 45 anos, seguimos em constante evolução, ampliando nosso portfólio e fortalecendo nossa presença no mercado brasileiro, sempre com um olhar atento ao impacto que geramos nas pessoas e nas comunidades.

Hoje, o Grupo Farmax reúne marcas que fazem parte da rotina e da história de milhões de consumidores, como Sunless, Hidraderm, Farmax, Negra Rosa, Sanavita, Óleos e Moskitoff. Cada uma com sua identidade, mas todas conectadas por uma mesma convicção: o cuidado é plural, acessível e deve estar presente em todas as fases da vida.

Crescemos impulsionados pela inovação, pela sustentabilidade e, principalmente, pela nossa gente: o maior ativo do Grupo Farmax. Aqui, evoluir faz parte da essência porque acreditamos que o cuidado começa dentro de casa e se expande para o mundo, gerando impacto positivo, inclusão e transformação todos os dias.

#VemSerFarmax 💙

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.