Vaga Home Office: Analista Jurídico II na empresa Central Ailos

📋 Descrição da Vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

🎯 Responsabilidades

Prestar assessoria jurídica com foco nas questões societárias, de secretaria de governança e relações institucionais, de acordo com as diretrizes e estratégias definidas para atuação;

Realizar a gestão dos processos societários do Sistema Ailos, incluindo, gestão das Assembleias Gerais, gestão dos mandatos dos dirigentes, bem como elaborar, analisar e propor os documentos societários;

Realizar a gestão das procurações da Central Ailos, incluindo, elaboração, análise e revisão dos instrumentos pertinentes, bem como prestar assessoria jurídica relativa ao tema para as Cooperativas Filiadas;

Assessorar os membros dos órgãos de governança, secretariando as reuniões, elaborando e publicando os documentos pertinentes;

Realizar a análise e detecção de riscos jurídicos, além de apoiar a transmissão de tais informações às áreas, gestores e dirigentes do Sistema Ailos e de propor estratégias para mitigá-los;

Elaborar relatórios e indicadores inerentes às suas atividades, propondo e executando ações para melhoria contínua da performance e resultados dos processos executados;

Realizar o registro dos documentos societários junto aos órgãos competentes (junta comercial e BACEN);

✅ Requisitos

É Essencial:

Ensino superior completo em Direito.

Vivência prática em Governança Corporativa e/ou Cooperativa.

Conhecimento em Legislação Cooperativista e do Sistema Financeiro Nacional;

É Diferencial:

Vivência nos sistemas do BACEN (UNICAD).

Pós Graduação em Direito Empresarial, Societário, Cooperativismo de Crédito ou afins.

🎁 Informações Adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação de Currículos | Triagem
3. PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
4. Entrevista Gestão de Pessoas
5. Entrevista com Gestor
6. Pesquisa de Satisfação
7. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.