Vaga Home Office para Analista Financeiro de Cobrança Júnior na empresa Jornada de Talentos

🏢 Empresa: Jornada de Talentos

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Faça Parte de Algo Inovador

Somos uma empresa de tecnologia em constante crescimento, comprometida em criar soluções que transformam o mercado e a vida das pessoas. Nossa equipe é formada por talentos que impulsionam a inovação com paixão e criatividade. Se você busca novos desafios em um ambiente dinâmico e tecnológico, queremos conhecer você!

Estamos em busca de um profissional proativo, analítico para integrar nosso departamento financeiro. Se você gosta de trabalhar remoto, com foco, responsabilidade e quer contribuir ativamente para os resultados da área, esperamos sua candidatura.

🎯 Responsabilidades

• Realizar cobrança e negociação com clientes inadimplentes, seguindo abordagem consultiva e humanizada;
• Atuar na gestão de carteira de inadimplência, contribuindo para a manutenção da tendência de redução mês a mês;
• Operar sistemas de cobrança (ex: plataformas de gestão de cobrança e CRM), incluindo apoio na validação comparativa durante a fase final de integração entre ferramentas;
• Apoiar campanhas de inadimplência e ações de recuperação de crédito;
• Gerar bases, relatórios e apontamentos de indicadores (KPIs) da área, mantendo os controles organizados e propondo ideias de melhoria a partir dos dados observados;
• Elaborar apresentações e materiais analíticos de suporte à gestão;
• Realizar acompanhamento de metas e indicadores da área;
• Propor iniciativas para aprimorar processos e resultados de cobrança.

✅ Requisitos

• Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas (cursando ou concluído);
• Experiência prévia com rotinas de cobrança e negociação com clientes;
• Conhecimento intermediário a avançado em Excel e Google Planilhas (capacidade de extrair, tratar e elaborar materiais analíticos a partir de bases de dados);
• Domínio das ferramentas do ecossistema Google (Drive, Documentos, Apresentações);
• Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes;
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes perfis, internos e externos.

🎁 Informações Adicionais

Também é legal se você tiver:

• Vivência prévia em ambiente 100% remoto;
• Experiência com sistemas de cobrança e/ou ERPs financeiros;
• Perfil proativo, com histórico de identificar problemas e sugerir soluções de forma independente.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate-papo Recursos Humanos
3. Bate-papo Gestor
4. Fit Cultural
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.