🏢 Empresa: Mlearn Educação Móvel Ltda

🏠 Modelo: Remoto

💼 Tipo: CLT

📍 Base: Belo Horizonte - MG (vaga remota)

🎯 Nível: Pleno

💰 Salário: R$ 2.323,41 a R$ 3.485,12

📋 Descrição da Vaga

Profissional pleno responsável por garantir que os clientes B2B alcancem suas metas e resultados utilizando os produtos e serviços digitais da Qualifica, focando em retenção, satisfação e aumento de receita (upsell/cross-sell). Atua preventivamente após a venda, realizando onboarding, monitorando a saúde da carteira, gerindo crises e analisando métricas (KPIs) para evitar o cancelamento (churn).

 

Principais Responsabilidades e Atividades:

 

  • Gerir a jornada do cliente após a venda, realizando o onboarding e treinamento, acompanhando sua evolução até a maturidade, garantindo adoção contínua da plataforma Auvo e avanço consistente no uso ao longo do tempo.

  • Construir, executar e acompanhar planos de ação personalizados, definidos a partir das dores, metas e cenário operacional de cada cliente, assegurando clareza de responsabilidades e próximos passos.

  • Atuar de forma consultiva e estratégica, sendo o principal ponto de contato e de confiança do cliente para suas demandas, dúvidas e direcionamentos, promovendo uma experiência proativa, empática e orientada a resultados.

  • Monitorar a saúde da carteira por meio de dados, analisando indicadores de engajamento, adoção e risco, com foco em retenção, mitigação de churn e aumento de valor da conta.

  • Gerenciar demandas e tickets, atuando como ponte entre Cliente, Suporte e Produto, traduzindo necessidades e feedbacks em insumos claros para melhoria contínua.

  • Onboarding e Implantação: Conduzir o início da jornada do cliente, garantindo a rápida implementação e entendimento da ferramenta.

  • Treinamento: Treinar os stakeholders sobre as principais funcionalidades, recursos e ferramentas inerentes às atividades dos aplicativos da Qualifica. 

  • Gestão de Carteira: Acompanhar a saúde (saúde do cliente) de uma base de clientes, agindo proativamente para garantir satisfação e renovação de contratos.

  • Análise de Dados: Monitorar indicadores de performance e uso para identificar oportunidades de melhoria e riscos de cancelamento.

  • Relacionamento e Suporte: Atuar como ponte entre o cliente e a empresa, realizando reuniões de alinhamento e apresentando resultados.

  • Identificação de Oportunidades: Identificar chances de upsell (venda de versão superior) ou cross-sell (venda de produtos adicionais). 

 

Perfil Desejado e Habilidades:

 

  • Comunicação Assertiva e Persuasiva: Excelente habilidade verbal e escrita para reuniões e conversas.

  • Perfil Analítico: Facilidade com números, relatórios e uso de ferramentas de CRM/CS e Excel/Sheets.

  • Empatia e Inteligência Emocional: Capacidade de ouvir, entender dores e gerenciar crises/conflitos.

  • Orientação a Resultados: Foco em metas de retenção e expansão.

  • Atuação com contas high touch e relacionamento B2B.

  • Experiência desejável: Vivência prévia em atendimento ao cliente, gestão de contas ou CS, vendas, especialmente em empresas de tecnologia/SaaS, educação/EAD, SVA, Telecom/ISP e provedor de internet.  

 

Formação Comum:

 

Ensino superior em andamento ou concluído nas áreas como Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia ou Tecnologia.

 


💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams e Google Workspace com proficiência.

2. Construa presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.

3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha fundo neutro e posicione a câmera na altura dos olhos.

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