Vaga Home Office: Analista de Projetos e Agilidade (Jr/Pleno) na empresa FCamara

📋 Descrição da Vaga

Buscamos uma pessoa proativa, organizada e com vontade de aprender, para atuar de forma colaborativa com o Hub de Estratégia, Cultura e Governança, apoiando dentro da estrutura de tribos e squads da empresa. Essa pessoa deverá apoiar a organização dos processos de projetos e agilidade, a padronização das cerimônias ágeis e a sustentação de ferramentas de gestão.

🎯 Responsabilidades

- Apoiar squads no entendimento do planejamento e execução do portfólio de produtos para a tribo.

- Auxiliar na condução de calls de comunicação.

- Disseminar o padrão organizacional para processos de Discovery e Delivery.

- Criar e manter templates e documentações para facilitar o dia a dia das tribos.

- Apoiar na padronização e garantia do cumprimento das cerimônias ágeis entre as squads (dailies, reviews, plannings, retrospectivas).

- Apoiar a tribo na organização dos OKRs.

- Apoiar responsáveis da tribo e squad no entendimento de métricas ágeis.

- Preparar apresentações executivas para reuniões internas.

- Sustentar o uso da ferramenta para gestão de projetos: atualização de boards, revisão de regras e fluxo de trabalho.

- Conduzir e analisar pesquisas internas, especialmente no contexto de cultura.

✅ Requisitos

Requisitos:

- Experiência anterior (ou forte interesse) em rotinas de agilidade, projetos ou operações.

- Conhecimento básico em metodologias ágeis (Kanban, OKRs, Discoveries).

- Noções básicas de métricas de fluxo como Lead Time, Cycle Time, WIP e Throughput.

- Organização, boa comunicação oral e escrita.

- Capacidade de facilitar reuniões/cerimônias e interagir com diferentes áreas da empresa.

- Habilidade com ferramentas como PowerPoint, Planilhas ou similares.

Diferenciais:

- Vivência com times ágeis em empresas de tecnologia.

- Conhecimento básico das etapas do Discovery de produtos digitais.

- Experiência com ferramentas de gestão como Jira, Teams, Miro ou similares.

- Interesse por cultura organizacional, comunicação interna ou gestão de mudanças.

- Conhecimentos em Diagrama de fluxo cumulativo (CFD).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista R&S
4. Entrevista técnica
5. CV enviado ao Cliente
6. Entrevista Cliente
7. Carta Proposta
8. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.