Vaga Home Office: Analista de Performance | Mídia Paga na empresa Vem ser Convenia! 💚

🏢 Empresa: Vem ser Convenia! 💚

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.

Buscamos Analista de Performance com foco em Mídia Paga. Esta pessoa será responsável pela estratégia de crescimento da Convenia, otimizando campanhas digitais para acelerar a captação de leads qualificados e impulsionar a expansão do nosso negócio. Será responsável por maximizar a eficiência dos investimentos em mídia paga, reduzir custos de aquisição e transformar insights de performance em decisões estratégicas que sustentem o crescimento escalável e rentável da empresa.

✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!

🎯 Responsabilidades

• Gerenciar campanhas de mídia paga de ponta a ponta, atuando desde o planejamento e briefing até a execução, otimização e análise de resultados em Google Ads, LinkedIn Ads e outras plataformas de aquisição;
• Desenvolver estratégias de mídia orientadas por métricas de negócio, acompanhando indicadores como Leads, MQL, SAL, SQL, CAC, ROAS e Pipeline para tomada de decisão;
• Construir briefings estratégicos em conjunto com o time de Design e Vídeo, garantindo que os criativos sejam desenvolvidos com foco em conversão e geração de resultados;
• Elaborar planos de mídia, análises de performance e recomendações de realocação de budget para apresentação à Diretoria de Receita, sustentando todas as decisões em dado;
• Construir e manter dashboards de performance (HubSpot, Power BI ou similares), conectando investimento em mídia aos principais indicadores de negócio, como MQL, SQL, Pipeline e NMRR;
• Monitorar a qualidade dos dados de marketing, identificando e atuando sobre problemas de tracking, atribuição, integrações com CRM e mensuração de conversões em parceria com os times responsáveis;
• Planejar e executar testes A/B de criativos, públicos, ofertas, mensagens e estratégias de lance, definindo critérios claros para validação, escala e interrupção das campanhas;
• Trabalhar em conjunto com os times de Conteúdo, CRM, Automação e Vendas para otimizar continuamente toda a jornada de aquisição e conversão dos clientes;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial (Claude, Gemini, ChatGPT e similares) para aumentar produtividade, qualidade das análises e eficiência operacional;
• Atuar como referência técnica, propondo estratégias e melhorias, sustentando recomendações com dados e assumindo protagonismo pelos resultados do canal.

✅ Requisitos

• Experiência sólida na gestão de campanhas em Meta Ads e Google Ads;
• Vivência em empresas B2B e estratégias de geração de demanda (Lead Generation);
• Experiência em análise de dados utilizando CRM (HubSpot ou similares), compreendendo funil comercial, deal stages, pipeline e ticket médio;
• Domínio de métricas de performance como CPL, CAC, ROAS, LTV, SQL, Pipeline, Taxa de Conversão e Receita;
• Experiência com otimização de conversão (CRO) e ferramentas como Hotjar ou Microsoft Clarity;
• Proficiência em Google Analytics (GA4) e Google Tag Manager.

Diferenciais:

• Experiência com LinkedIn Ads;
• Experiência com outras plataformas de mídia (TikTok Ads, Microsoft Ads, Reddit Ads, entre outras);
• Conhecimento em SQL ou ferramentas de análise de dados;
• Certificações Google Ads, GA4 ou HubSpot.

Competências

• Proatividade e senso de dono;
• Pensamento analítico e estratégico;
• Capacidade de influenciar decisões por meio de dados;
• Comunicação clara e objetiva;
• Adaptabilidade e resiliência em ambientes de alta performance.

🎁 Informações Adicionais

🌎 Trabalho Remoto

💳 R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação

🖱️ Auxílio-Onboarding - R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios

🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)

🦷 Plano odontológico bronze

👩‍👩‍👦 Seguro de vida

🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde

🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)

🛒 Kaledo - nosso clube de vantagens

🧘🏾‍♀️ Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial

💰 Unit - Consultoria Financeira

🍼 Auxílio-creche

😎 Day Off de Aniversário

Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.

🏳️‍⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.

♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Testes | Mindsight
3. Papo inicial com Gente & Gestão
4. Etapa Técnica
5. Etapa Liderança
6. Etapa com stakeholders | Convenia
7. Contratação

🏢 Sobre a Vem ser Convenia! 💚

Desde 2012, ajudamos pequenas e médias empresas que querem atingir a alta performance através das pessoas. 

Temos ousadia, prezamos pela alta performance, amamos pessoas, trabalhamos com maturidade e damos voz ao cliente!

A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que promove tomadas de decisões mais inteligentes para RHs e Lideranças. 

Fazemos diferente porque somos inconformados. 

Desafiamos o convencional, equilibrando inovação e estratégia.

Como?

• Aproximando pessoas e negócios de suas metas
• Simplificando processos
• Qualificando lideranças 
• Metrificando performance através de uma plataforma inteligente

Sabia que temos outra unidade de negócio? Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.