Vaga Home Office: Analista de Marketing na empresa IT4US

📋 Descrição da Vaga

A It4us é especialista em Segurança Cibernética e referência nacional na implementação, operação e evolução de SOCs de alta complexidade. São mais de 1.000 projetos entregues com excelência, uma base superior a 100 clientes ativos e atuação direta com as principais soluções do mercado, incluindo SIEM, SOAR, EDR e plataformas líderes globais.

Atuamos no núcleo da segurança corporativa, apoiando organizações na proteção de seus ativos digitais por meio de operações SOC estruturadas, monitoramento contínuo e resposta estratégica a incidentes.

Se você busca trabalhar em ambientes reais, complexos e de alta criticidade, essa é a oportunidade de fazer parte de um time que respira cibersegurança todos os dias.

🎯 Responsabilidades

• Criar, gerenciar e otimizar campanhas de Ads (Google e Face)
• Acompanhar métricas e resultados (leads, conversão, custo)
• Apoiar na geração de oportunidades para o time comercial
• Criar anúncios e testar variações (copy e público)
• Trabalhar junto com Vendas para melhorar resultados

✅ Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento
• Experiência com mídia paga (Ads)
• Experiência com Google Ads e Face Ads
• Perfil analítico e organizado

Diferenciais

• Experiência com marketing B2B
• Vivência em empresas de tecnologia

🎁 Informações Adicionais

📍 100% Remoto

Modelo de contratação: PJ

Início imediato

Benefícios e Incentivos

• Plano de carreira estruturado (revisões semestrais e/ou anuais)
• Incentivo a cursos e certificações técnicas
• Assistência médica 100% online (telemedicina, especialistas, nutrição e psicologia)
• Seguro de vida
• Suporte contábil para MEI
• Day off no mês do aniversário

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Batepapo Online
3. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.