Vaga Home Office: Analista de Inteligência de Pessoas Júnior na empresa Libbs Farmacêutica

📋 Descrição da Vaga

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. 

Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações. 

Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 

#PorqueSeTratadaVida 

🎯 Responsabilidades

🎯No dia a dia você irá:



• Coletar, analisar e interpretar dados ao longo da jornada do colaborador, transformando informações em insights estratégicos e acionáveis.
• Desenvolver, manter e acompanhar dashboards e relatórios gerenciais, garantindo dados atualizados, confiáveis e acessíveis para a tomada de decisão.
• Monitorar e interpretar indicadores de gestão de pessoas, como engajamento, retenção, bem-estar, controle de jornada e desenvolvimento de lideranças.
• Garantir a qualidade, governança e consistência dos dados de People Analytics.
• Atuar de forma colaborativa com áreas como Desenvolvimento de Talentos, Cultura, Remuneração, Administração de Pessoal e Dados, apoiando estudos e análises estratégicas.
• Traduzir dados e análises em narrativas claras e relevantes, facilitando a tomada de decisão da liderança.
• Promover uma cultura data-driven, incentivando o uso inteligente de dados e apoiando a capacitação de equipes no uso de ferramentas de Business Intelligence (BI).

✅ Requisitos

📝 Para participar do nosso processo (obrigatórios):

• Formação superior (completa ou em andamento) em áreas como Administração, Estatística, Economia, Engenharia, Psicologia, Sistemas de Informação ou correlatas.
• Experiência com análise de dados, indicadores e relatórios gerenciais.
• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence e construção de dashboards.
• Capacidade analítica e facilidade para interpretar dados e gerar insights.
• Boa comunicação para apresentar análises de forma clara e objetiva a diferentes públicos.

⭐ Você se destacará se tiver (diferenciais):

• Experiência prévia com People Analytics ou indicadores de Recursos Humanos.
• Conhecimento com Power BI para construção de dashboards, análises visuais e storytelling com dados.
• Vivência com Databricks, especialmente para análise, tratamento e integração de grandes volumes de dados.
• Experiência em projetos voltados para jornada do colaborador, engajamento ou cultura organizacional.
• Conhecimento em governança e qualidade de dados.
• Atuação como parceiro(a) estratégico(a) junto a áreas de Pessoas e liderança.
• Facilidade para traduzir dados complexos em insights acionáveis, com pensamento crítico orientado à solução.

🎁 Informações Adicionais

+ Informações 

📍 Local de trabalho: Teletrabalho

🕑 Horário Móvel: Segunda à Sexta (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)

🔖 Para colaboradores Libbs

• As inscrições serão até 06/05/2026;
• Os requisitos diferenciais poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa;
• Não é permitida a participação em processos seletivos internos diferentes simultaneamente.

📌 Benefícios pra você!

• Vale Refeição; 
• Vale Alimentação;
• Medicamentos Libbs - 100%;
• Convênio Farmácia – Vidalink;
• PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
• Estacionamento, vale-transporte ou fretado (aplicável para atuação em turnos e condicionado à disponibilidade de linhas, que atendem regiões localizadas em um raio reto de até 40 km da unidade);
• Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
• Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Abordagem com A&C
3. Entrevista Líder
4. Case
5. Compliance Individual
6. Proposta
7. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.